Data Steward

Geplaatst: 2 maanden geleden
Utrecht

Vacature omschrijving

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

 Functieomschrijving

Puzzelen met grote hoeveelheden data en wensen. Ontwikkelen van innovatieve en robuuste datamodellen, zodat de juiste inzichten ontstaan. Uitkomsten op een begrijpelijke wijze presenteren en toelichten, zodat beleidsmakers ermee aan de slag kunnen. Er wacht je een bijzondere uitdaging als data steward. Jouw inzet draagt bij aan het beheer en de waardecreatie van de data binnen Nederlandse bedrijven.

De vraag naar effectief databeheer en de toepassing van data neemt toe. In een compact team speel jij een cruciale rol in het waarborgen van een innovatief, veilig en toekomstbestendig gebruik van data binnen de verschillende afdelingen van de directie Kernprocessen Nationaal (KPNL).

Het zwaartepunt in je werkzaamheden ligt op het gebied van datamanagement. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, analyseren en vertalen van de wensen van de business naar doeltreffende datatechnische oplossingen. Je informeert de business proactief over mogelijke oplossingen en kansen. Ook zorg je ervoor dat compliancy-regels met betrekking tot de uitvoering van en de coördinatie op regelingen worden nageleefd.

Als data steward ga je verder dan puur analyse en het ontwikkelen van datamodellen. Je beoordeelt en toetst verzoeken vanuit een compliancy-perspectief, concretiseert en vertaalt vraagstukken, en voorziet afdelingen en collega’s van advies. De resultaten van je analyses presenteer je helder en overtuigend in gesprekken met stakeholders en teamoverleggen.

Als onderdeel van de afdeling Nationale Opgave en Uitvoeringsregie coördineer je de collega’s van de overige afdelingen van Kernprocessen Nederland om integer, correct en uniform met dataverzoeken om te gaan.

Hoe ziet een typische dag van een datasteward eruit?

  • Je start de dag met een dagstart met het team en bespreekt met hen de knelpunten en de planning.
  • Na de dagstart ga je verder met een verzoek vanuit de directie om slimmer en efficiënter operational excellence te bereiken. Je past complexe data analyse toepassingen toe om regelingen onderling te vergelijken en verschillen te verklaren.
  • Terwijl je met het verzoek van de directie bezig bent, komt er een vraag binnen of data, inclusief BSN, gedeeld mogen worden met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Jij schat de risico’s in en geeft advies.
  • Na beantwoording van de Kamervraag, vraagt een andere collega je om een foutmelding in een intern dashboard te onderzoeken. Je pakt dit direct op en na enig puzzelwerk heb je de oorzaak gevonden.
  • Nu de dag op zijn einde loopt heb je met de afdelingen binnen KPNL een coördinerend overleg waarin je kaders stelt en bewaakt om data te uniformeren. Je maakt daarin afspraken over het uniformeren van definities over de hele breedte van KPNL.

 

Wat bieden wij?

  • Een klein, gezellig en informeel team 4-data-analisten, een scrum master en een product owner met veel expertise in het bevorderen van datagedreven werken binnen RvO.
  • De mogelijkheid om je binnen het data-analysedomein breed te ontwikkelen: van het ontwikkelen van datamodellen (bijvoorbeeld een risicomodel) tot aan het presenteren van analyseresultaten aan het ministerie.
  • Toegang tot een zeer complexe en interessante, maar vertrouwelijke database met uitgebreide mogelijkheden om interessante en waardevolle analyses op los te laten en gevorderde dataproducten op te baseren
  • Veel zelfstandigheid: data-analisten zijn in grote mate zelf verantwoordelijk voor hun takenpakket en de planning daarvan.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO-werk- en denkniveau.
  • Je beschikt aantoonbaar kennis van of werkervaring met datagovernance, dataprocessen, data-analyses.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van datamodellen in bijvoorbeeld SAS, SQL of Python
  • Je weet de uitkomsten van je data-analyses helder te vertalen naar informatie voor beleidsmakers, managementteamleden en directie.
  • Je gaat als echte teamspeler voor gezamenlijke resultaten.

 

Competenties:

  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Communicatief
  • Integriteit

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht Graad van Roggeweg zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 a 2 dagen per week.

Het betreft een:

  • arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

 

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Solliciteren?

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.