Over de functie

Als (Senior) Functioneel Applicatiebeheerder ben jij een sleutelfiguur in het beheer en de doorontwikkeling van onze applicaties. Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw domein. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen, draagt actief bij aan projecten en helpt bij het inrichten van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL. Je bent analytisch sterk maar weet ook effectief verbinding te maken met collega`s en stakeholders.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren, optimaliseren en configureren van bedrijfskritische (zorggerelateerde) applicaties.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen.
• Actieve deelname aan projecten.
• Inrichten en verbeteren van beheerprocessen volgens ITIL en BiSL.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Documenteren van processen, configuraties en werkinstructies.
• Adviseren over en toezien op naleving van de AVG en informatiebeveiligingsrichtlijnen.
• Werken binnen een gestructureerde, procesgerichte organisatie met vaste werkwijzen.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur minimaal een bachelors in IT, Bedrijfskunde of Informatiemanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Ervaring met Agile/Scrum en/of PRINCE2.
• Kennis van ITIL en BiSL, en ervaring met procesinrichting.
• Aantoonbare kennis van de AVG; NEN 7510-certificering is een pré.
• Ervaring met applicaties zoals AFAS, Nedap Ons, Visma Raet (Beaufort) is een pluspunt.
• Sterk analytisch vermogen, communicatief vaardig en proactief.
• Zelfsturend, resultaatgericht en in staat om eigenaarschap te nemen.
• Je bent een team player, en weet goed verbinding te maken met directe collega`s andere stakeholders en MT. leden

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een gestructureerde omgeving.
• Een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, veiligheid en procesgericht werken.
• Mogelijkheden voor opleiding en certificering (bijv. ITIL, BiSL, NEN, Agile).
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring vanuit de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg (tussen circa €3.500 en €6.000 op basis van een 36-urige werkweek)
• Een 13e maand in november en vakantiegeld in mei.
• Flexibele werktijden en gedeeltelijk hybride werken mogelijk.

Werkomgeving

Je werkt in een klein, hecht ICT-team met collega’s van de helpdesk, servicedesk, technisch applicatiebeheer en projectleiding. De Manager ICT is je leidinggevende. Het team kenmerkt zich door open communicatie, samenwerking en onderlinge steun.

Wil je meer weten?

De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942.

Enthousiast? Solliciteer dan nu met de knop rechtsbovenaan!

Het bericht (Senior) Functioneel Applicatiebeheerder (36 uur) verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Kom jij als senior data analist ons ministerie versterken? Data-analyse is erop gericht informatie te verzamelen en te analyseren teneinde beslissingsondersteunende informatie te verkrijgen. De senior data analist is een rol die sterk in ontwikkeling is als gevolg van de toegevoegde waarde van datamining (big-data). Als senior data analist analyseer je managementinformatie-verzoeken (strategische, tactische en technisch), stel je query’s op waarmee datamining wordt gerealiseerd en creëer je data sources in tableau waarmee de gevraagde informatie kan worden gepresenteerd. Je analyseert data uit de verschillende departementale systemen en verzorgt de managementinformatie aan de verschillende directies, posten en de departementale leiding van BZ. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de (door)ontwikkeling van het datawarehouse en de rapportageomgeving. Je biedt hiertoe inhoudelijke ondersteuning aan het ontwerpproces (o.a. databasemodellering) van het datawarehouse, de bijbehorende datamarts en de rapportageomgeving. Je bent in staat zelfstandig data-analyses uit te voeren op bronsystemen in de Databricks & Tableau omgeving.

Op basis van de informatiebehoefte van het management en interne klanten vertaal je als senior data analist dit, in samenwerking met leverancier van het bronsysteem, het ontwikkelteam en de vertegenwoordiger van de klant naar een datawarehouse-, datamart-, datasource- of dashboard ontwerp. 

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor testactiviteiten en overdracht van het datamodel naar de klant en het rapportageteam en werkt vraaggericht in opdracht van een directie.

De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend;

• Onderzoekt en verbetert bestaande management informatievoorzieningen en draagt bij aan nieuwe initiatieven voor uitbreidingen van de informatievoorziening van BZ op financieel gebied.                                                                                                                             
• Contact met betrokkenen bij o.a. SAP, IMPACT en BMS over de (on)mogelijkheden van data gebruik.
• Werkt samen met devops teams van leveranciers op strategisch, tactisch en technisch niveau
• Analyseert complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en komt tot een plan van aanpak voor het genereren van managementinformatie. 
• Vertaalt de behoefte aan informatie van de aanvrager/klant in een aanpak en conceptueel datamodel en stemt deze af met de aanvrager/klant. 
• Analyseert potentiële issues met data en zat acties uit voor het opschonen, beschikbaar, integer en actueel houden van data binnen naar de verantwoordelijke systeemeigenaren. 
• Identificeren, diagnosticeren en registreren van de hoofdoorzaken van incidenten, identificeren (potentiële) problemen. 
• Adviseert het (project)management op basis van een gedegen analyse over de vraag of managementinformatie zelf wordt uitgevoerd dan wel uitbesteed aan externe leveranciers. 
• Draagt zorg voor adequate overdracht van de managementinformatie aan de aanvrager/klant en evalueert/informeert naar de klanttevredenheid. 
• Adviseren over en bijdragen aan de (door)ontwikkeling en inrichting van het DataWareHouse (DWH), dat inzicht moet geven in de (actuele) stand van processen en deze op snelle, overzichtelijke en heldere wijze presenteert (m.b.v. Azure cloud technologie – Azure Data Lake – Azure SQL – SSIS – Azure Data Factory – Databricks). 
• Richt de fysieke, business en presentatie laag in (in ieder geval het realiseren van een tableau datasource en indien gewenst het bouwen van rapporten en dashboards)
• Analyseren van (financiële) bedrijfsprocessen en informatiestromen binnen het departement met het oog op potentiële Business Proces Redesign trajecten en/of aanpassingen van de inrichting van het datamodel en of het MI-systeem zelf. 
• Opstellen gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring op het vlak van Data analyse / engineering; 
• Je hebt minimaal 3 jaar programmeerervaring (bij voorkeur in Python)
• Je hebt ervaring met informatieanalyse, bronanalyse, opstellen functionele en technische documentatie voor datawarehouse-ontwikkeling 
• Je bezit kennis van en hebt ervaring met datawarehouse ontwikkeling (bij voorkeur in de Microsoft Azure Cloud) 
• Gedegen kennis van en ervaring met SQL Server en/of Azure SQL 
• Je bent sterk in samenwerken met zowel directe collega’s als collega’s van andere directies

Bijzonderheden

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats eind augustus 2025.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling IDI

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de IT-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat onze BZ-collega’s waar ook ter wereld hun werk kunnen doen met de beste en veiligste ICT en informatievoorziening. Dat doen we door regie te voeren op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die IT-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken. Maar ook door de strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering. En door het departement te ondersteunen in het digitaal professioneel functioneren.

Onderdeel van de nieuwe directie IDI is het cluster Data Competence Centre BZ (DCBZ). Vanuit dit cluster wordt de ontwikkeling en het beheer van een groot deel van de dataproducten voor BZ gefaciliteerd. In de rol van BI consultant maak je onderdeel uit van dit cluster.

Solliciteer direct!

Het bericht Senior Data Analist verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Ben jij op zoek naar een functie die wereldwijd impact heeft en direct bijdraagt aan onze nationale en internationale belangen, dan is dit een functie voor jou!

Quotes van collega’s

“In mijn rol als Solution Architect bij de BZ richt ik mij niet alleen op het ontwikkelen van vernieuwende IT-oplossingen binnen de BZ Cloud, maar ook op het bevorderen van efficiëntie en snelheid van onze werkprocessen. Het is mijn doel om optimale architectuur beslissingen te nemen en mijn teamleden te motiveren om topresultaten te leveren. Door onze krachten te bundelen, leggen we een stevige basis voor toekomstig succes en ontwikkeling”.

Sander Jaddoe, Cloud Solution Architect

“BZ is zeer vooruitstrevend als het gaat om het gebruik van Cloud technologie. Mijn kennis wordt hier gewaardeerd!”

Arthur, Cloud Enterprise Architect

Wie ben je?

Als Cloud Solution Architect vind je het belangrijk om samen met ervaren collega’s onze referentie Architectuur actueel te houden en te beschermen waar nodig. Je vindt het leuk om voorstellen vanuit stakeholders te beoordelen, advies te geven aan projectgroepen en hen te begeleiden naar een goede implementatie van nieuwe architecturen. BZ maakt gebruik van het Microsoft Azure Cloud platform. Als Solution Architect ben je dan ook goed bekend met dit platform. Een proactieve en nieuwsgierige houding is belangrijker dan beschikken over álle kennis. Je werkt immers samen met andere ervaren experts en gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat de noodzakelijke kennis aanwezig is. Je hebt oog voor een politiek gevoelig landschap en voelt voldoening wanneer jouw producten bijdragen aan een mooie internationale positie van Nederland. Een centraal thema in je rol als Cloud Solution Architect is de nadruk op beveiligingsaspecten. Daarom zijn de architectuuradviezen die je geeft altijd onderhevig aan Secure-by-Design als uitgangspunt.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt de architecturen van solutions vanuit DevOps teams binnen BZ en vanuit externe dienstverleners.
• Je geeft advies en richtlijnen om zorg te dragen voor een passende architectuur binnen het BZ Azure landschap, nu en in de toekomst
• Je begeleidt Solution Architecten binnen diverse DevOps teams naar een optimale architectuur.
• Je ontwerpt op platform niveau zelf nieuwe services en diensten voor een verbeterde dienstverlening in nauwe samenwerking met collega’s in het Cloud Competence Center
• Je geeft in samenwerking met andere afdelingen binnen IDI vorm aan de Cloud Strategie van BZ, vanuit jouw eigen visie op platform niveau, maar ook door middel van advies richting DevOps teams en projectgroepen.
• In overleg met je collega’s van het Cloud Competence Center stel je een uitgebreid advies op bij nieuwe wijzigingsvoorstellen. Dit advies wordt voorgelegd aan het Change Advisory Board bij vraagstukken omtrent wijzigingen.
• Samen met jouw collega’s binnen het Cloud Competence Center ben je een autoriteit op het gebied van onze Azure Referentie Architectuur. Die is zeker niet rigide en jouw inzichten helpen om die architectuur modern, effectief en innovatief te houden.

Functie-eisen

• HBO / WO werk- en denkniveau
• Je hebt een proactieve en nieuwsgierige houding
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het Microsoft Azure Cloud platform en je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in het ontwerpen en implementeren van Microsoft Azure publieke en hybride Cloud gebaseerde oplossingen.
• Je bent in staat tijdig risico’s ten aanzien van Cloud Architectuur (referentiearchitectuur) te onderkennen en in staat advies te geven om die risico’s te managen of te mitigeren
• Je hebt een brede interesse in Cloud computing-technologieën, business drivers en opkomende computertrends
• Je bent in staat om (start of wijzigings-) architecturen te beoordelen, daarover te adviseren en collega solution architecten binnen projectteams te begeleiden
• Je hebt een vloeiende beheersing van Engels en Nederlands in woord en geschrift.

Competenties:

Creativiteit; Je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken

Samenwerken; Je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel

Analytisch vermogen; Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraag- stukken en gegevens.

Bijzonderheden

* We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.

* De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een selectiegesprek en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.

* De selectiegesprekken vinden plaats in juni 2024.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de I(CT)-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers voert IDI regie op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die I(CT)-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken.

IDI is de strategisch partner van de departementsleiding op het gebied van digitalisering en ondersteunt het departement om digitaal professioneel te functioneren. Door de inzet van nieuwe technologieën wil BZ vooroplopen als wereldwijd digitaal opererende diplomatieke dienst. Het wereldwijde ICT-netwerk dat ook in minder ontwikkelde landen goed moet werken, de hoge beveiligingseisen die gelden voor internationale samenwerking en een inspirerend Cloud Competence Center en een Data Competence Centre met een ‘state of the art’ dataomgeving zorgen voor een uitdagende werkomgeving voor elke IV-professional!

Het beheer en onderhoud van de ICT-omgeving (applicaties en techniek) van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is uitbesteed aan diverse leveranciers, zowel commerciële marktpartijen als overheidsinstellingen.

Tot slot kent onze directie een Cloud Competence Center, waarin alle noodzakelijke kennis op het gebied van van Cloud technologie bijeen komt. Hier wordt de vakkennis op het gebied van Cloud Development, Cloud Architectuur & Security en Cloud beheer gedeeld. Op die manier ontstaat een waardevolle Body of Knowledge.

Het bericht Azure Cloud Solution Architect verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Het BZ Azure landschap bevindt zich op een interessant koppelvlak met alle directies binnen het ministerie, andere ministeries binnen de Rijksoverheid en ook commerciele leveranciers. Het is daarmee zeker voor een Cloud Security Architect een uitdagend platform geworden, waar belangen van stakeholders in evenwicht moeten blijven met robuuste, duurzame en vooral veilige Clouddienstverlening.

Ben jij op zoek naar een functie die wereldwijd impact heeft en direct bijdraagt aan onze nationale digitale veiligheid en internationale belangen, dan is dit een functie voor jou!

Quotes van collega’s

“In mijn rol als Solution Architect bij de BZ richt ik mij niet alleen op het ontwikkelen van vernieuwende IT-oplossingen binnen de BZ Cloud, maar ook op het bevorderen van efficiëntie en snelheid van onze werkprocessen. Het is mijn doel om optimale architectuur beslissingen te nemen en mijn teamleden te motiveren om topresultaten te leveren. Door onze krachten te bundelen, leggen we een stevige basis voor toekomstig succes en ontwikkeling”.

Sander Jaddoe, Cloud Solution Architect

“BZ is zeer vooruitstrevend als het gaat om het gebruik van Cloud technologie. Mijn kennis wordt hier gewaardeerd!”

Arthur, Cloud Enterprise Architect

Wie ben je?

Als Cloud Security Architect help jij samen met ervaren collega’s onze BZ Cloud omgeving zo robuust en veilig mogelijk in te richten en te beschermen waar nodig. Je bent in staat om nieuwe voorstellen in overeenstemming te brengen met Security beleid , advies te geven aan andere architecten en de Product Owner van de BZ Clouddiensten en hen te begeleiden naar een steeds betere Information Security. BZ maakt gebruik van het Microsoft Azure Cloud platform. Als Cloud Security Architect ben je dan ook goed bekend met dit platform. Een proactieve en nieuwsgierige houding is belangrijker dan beschikken over álle kennis. Je werkt immers samen met andere ervaren experts en gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat de noodzakelijke kennis aanwezig is. Een belangrijke rode draad in het werk van al onze Cloud specialisten wordt gevormd door Security aspecten. Jouw adviezen zijn dan ook van groot belang voor onze afdeling Architectuur. Op die manier geven wij vorm aan het principe: Secure-by-Design.

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt de architecturen van projectvoorstellen vanuit DevOps teams binnen BZ en vanuit externe dienstverleners.
• Je geeft advies en richtlijnen om zorg te dragen voor een passende Security architectuur, nu en in de toekomst.
• Jouw adviezen en richtlijnen (gevraagd en ongevraagd) worden verwerkt in ons Cloud Security beleid dat voortdurend actueel wordt gehouden.
• Je begeleidt Solution Architecten binnen diverse DevOps teams naar een veilige implementatie van hun producten en architecturen.
• Je bent op platform niveau zelf betrokken bij het ontwerp van nieuwe services en diensten en werkt nauw samen met collega’s in het Cloud Competence Center
• Je geeft in samenwerking met andere afdelingen binnen IDI vorm aan de Cloud Strategie van BZ, vanuit jouw eigen visie op platform security.
• Je vormt met collega’s binnen het Information Security Center en het Cloud Competence Center een breed advies dat wordt voorgelegd aan een Change Advisory Board wanneer wijzigingsvraagstukken daarom vragen.
• Je actualiseert en verbetert ons Cloud Security Control Framework.
• Je geeft collega’s binnen de DevOps teams security advies bij de ontwikkeling van hun applicaties en draagt bij aan threat-modeling en een optimale logging strategie.
• Je bent een belangrijke spil in de samenwerking met ons SOC/SIEM.

Functie-eisen

• HBO / WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een proactieve en nieuwsgierige houding.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met security binnen het Microsoft Azure Cloud platform en je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in het ontwerpen en implementeren van een stevige Security Posture binnen publieke en hybride Cloud gebaseerde oplossingen.
• Je bent in staat tijdig risico’s ten aanzien van Cloud Security te onderkennen en in staat advies te geven om die risico’s te managen of te mitigeren.
• Je hebt een brede interesse in Cyber Security trends, Cloud Vulnerabilities en Security Exploits.
• Je bent in staat om (start of wijzigings-) architecturen te beoordelen op Security aspecten, daarover te adviseren en collega solution architecten binnen projectteams te begeleiden.
• Je hebt een goed begrip van Cloud Services & Concepts (SaaS, PaaS, IaaS).
• Je hebt een vloeiende beheersing van Engels en Nederlands in woord en geschrift.

Competenties:

Creativiteit; Je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken

Samenwerken; Je werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel

Analytisch vermogen; Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraag- stukken en gegevens.

Bijzonderheden

* We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.

* De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een selectiegesprek en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.

* De selectiegesprekken vinden plaats in juni 2024.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de I(CT)-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers voert IDI regie op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die I(CT)-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken.

IDI is de strategisch partner van de departementsleiding op het gebied van digitalisering en ondersteunt het departement om digitaal professioneel te functioneren. Door de inzet van nieuwe technologieën wil BZ vooroplopen als wereldwijd digitaal opererende diplomatieke dienst. Het wereldwijde ICT-netwerk dat ook in minder ontwikkelde landen goed moet werken, de hoge beveiligingseisen die gelden voor internationale samenwerking en een inspirerend Cloud Competence Center en een Data Competence Centre met een ‘state of the art’ dataomgeving zorgen voor een uitdagende werkomgeving voor elke IV-professional!

Het beheer en onderhoud van de ICT-omgeving (applicaties en techniek) van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is uitbesteed aan diverse leveranciers, zowel commerciële marktpartijen als overheidsinstellingen.

Tot slot kent onze directie een Cloud Competence Center, waarin alle noodzakelijke kennis op het gebied van van Cloud technologie bijeen komt. Hier wordt de vakkennis op het gebied van Cloud Development, Cloud Architectuur & Security en Cloud beheer gedeeld. Op die manier ontstaat een waardevolle Body of Knowledge.

Het bericht Cloud Security Architect verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Wat je concreet gaat doen?

Het speelveld van IDI is ontzettend breed, wat maakt dat je werkzaamheden variëren van zeer strategisch tot meestal tactisch en soms uitvoerend. Dat maakt het een heel afwisselende functie.

• Het verder implementeren, bewaken en uitvoeren van de communicatiestrategie rondom de informatiestrategie 2023 – 2025 van BZ
• Het verder ontwikkelen, implementeren, bewaken en uitvoeren van de algehele communicatiestrategie (bewaken van efficiënte communicatie) van IDI naar BZ’ers in Den Haag en op de ambassades
• Initiëren, begeleiden en uitzenden van berichten over informatiebeveiliging en privacy
• Deelnemen aan I-projecten t.b.v. professionele communicatie over nieuwe IV-ontwikkelingen voor onze gebruikers
• De interne communicatie voor de IDI-directie zelf, zoals het maken van interne communicatiemiddelen zoals het weekbericht.
• Het uitwerken en uitvoeren van campagnes voor IDI zelf en BZ-breed. Denk aan een nieuw wachtwoordbeleid dat breed uitgerold moet worden of een campagne waarbij informatieprofessionals trainingen en één-op-één begeleiding geven op het gebied van informatiemanagement en archivering.

Daarnaast ben je :

• Onderdeel van grote projecten (en teams) die veel impact hebben op het dagelijkse werk van de BZ-medewerker zoals een nieuwe digitale werkplek.
• Adviseur als het gaat over doelgroepbenadering, inzet van formele en informele kanalen en gebruik van middelen.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van communicatieplannen voor verschillende projecten en programma’s die onder de i-Strategie vallen.
• Zelfstandig aan het werk als communicatieadviseur voor de gehele directie, maar heb je je thuisbasis bij het cluster Strategie & Portfolio.
• Regelmatig in contact met andere communicatieadviseurs binnen BZ, bijvoorbeeld bij de directie Communicatie.
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Haag om werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren.

Functie-eisen

Jij bent iemand met:

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden

Bijzonderheden:

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit het beantwoorden van functiegerichte vragen, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in mei 2024.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

IDI

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de IT-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat onze BZ-collega’s waar ook ter wereld hun werk kunnen doen met de beste en veiligste ICT en informatievoorziening. Dat doen we door regie te voeren op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die IT-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken. Maar ook door de strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering. En door het departement te ondersteunen in het digitaal professioneel functioneren.

Strategie & Portfolio

Het cluster Strategie en Portfolio (IDI/SP) is het cluster waar deze functie onder valt. Als onderdeel van IDI is het verantwoordelijk voor de totstandkoming van de strategische I(CT)-koers. Het is het CIO-office van het ministerie en omvat drie teams: Strategie & Beleid, Portfoliomanagement en Architectuur.

IDI voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. IDI streeft naar een evenwichtige verdeling van medewerkers naar leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, kennis en competenties. IDI zoekt niet naar ‘standaardmedewerkers’  volgens een sjabloon. Teams worden samengesteld uit een diversiteit van individuele medewerkers die elk vanuit hun specifieke persoonlijkheid, kennis, vaardigheden, ervaring en interesses iets bijzonders toevoegen. Het meebrengen van bijzondere persoonlijke voor BZ relevante eigenschappen wordt dan ook gewaardeerd.

Het bericht Communicatieadviseur verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Ons SOC beschermt de vertrouwelijke data van 7 ministeries met een team van security analisten. We monitoren proactief alle systemen en de netwerken waarop deze systemen draaien. Diefstal van vertrouwelijke gegevens van ministers of persoonsgegevens van rijksmedewerkers die op een vreemd platform worden gedeeld: dit zijn voorbeelden van issues met grote maatschappelijke impact, die we als team altijd willen voorkomen.

Vanuit het hart van de Rijksoverheid monitor je security events met behulp van tooling en werkinstructies (SIEM/IDS systeem). Je registreert en zet security meldingen en -incidenten door. Je zult vooral bezig zijn met het opvolgen en registeren van security meldingen vanuit SOPs en op basis van vooraf gedefinieerde use cases, dashboards en scripts. Wanneer je toegroeit naar de functie van medior security analist, ga je zelf detectieregels schrijven, logdata monitoren, interpreteren en associëren. Bij je werk gebruik je onder meer SIEM-technology.

Naast je werkzaamheden in de dagelijkse operatie draag je in een van onze clusters bij aan een sterker Security Operations Center (SOC). Hier zijn veel mogelijk voor jouw ontwikkeling. Wat vind jij interessant? Waarin wil je je bekwamen? Op basis daarvan worden de taken verdeeld. Denk aan de ontwikkeling van detectieregels of van use cases. Misschien ligt je voorkeur bij het automatiseren van de incidentenafhandeling. Je kunt je ook verder bekwamen in cyber threat intelligence of meewerken in purple teaming. Het kan allemaal als junior security analist.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.3 CYBERSECURITY MANAGEMENT

Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV).

Functie-eisen

Je hebt hbo-werk- en denkniveau op het gebied van ICT of beveiliging. We denken aan een hbo-bachelor of mbo-4, aangevuld met minimaal een jaar ervaring met de beveiliging van ICT-systemen of applicaties.

Je hebt kennis van SIEM-tooling als Splunk, intrusion detection en kwetsbaarhedenmanagementsystemen en de normenkaders rondom informatiebeveiliging.

IP-netwerkconcepten, security monitoring, aanvalstechnieken, malware en Linux- en Windowssystemen zijn jou bekend.

Je vindt het geen probleem om af en toe een piketdienst te draaien.

Competenties

• Een goed analytisch vermogen lijk je van nature te hebben. Je kunt doorzetten en hebt de wens om steeds dieper door te dringen tot computers, systemen en netwerken.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken. We hebben liever iemand die innovatief denkt en fouten durft te maken dan iemand die bij standaard blijft hangen.
• Op zoek naar de beste versie van jezelf; zo sta je in de race. Wij bieden je alle doorgroeimogelijkheden en daar ga je graag mee aan de slag.
• Je vindt het vanzelfsprekend dat je bij een groot incident alle zeilen bijzet, samen met het team.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Salarisomschrijving Binnen schaal 11 bedraagt jouw bruto maandsalaris tussen de € 3.663 en € 5.586 afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris voor deze schaal, inclusief het individueel keuzebudget (IKB), bedraagt maximaal € 78.005.

Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 12 maanden

Minimaal aantal uren per week 36

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Deze functie valt in de Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en  mogelijk een assessment.

Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.

Goed om te weten: in alle lagen van ons SOC hebben we een bereikbaarheidsdienst. Het betekent dat iedereen af en toe een piketdienst draait. Bij een groter incident wordt de inzet van het hele team opgeschaald. Uiteraard blijft het bij incidentele gevallen en onze ervaring is dat onze professionals erbij willen zijn, als de nood aan de man is.

Solliciteren?

SSC-ICT nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het bericht Junior Security Analist verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Buitenlandse Zaken werkt aan een steeds betere informatiepositie voor zijn medewerkers en voor ketenpartners. En daarnaast zet Buitenlandse Zaken in op openheid en transparantie naar burgers. Hoe richten we dat toekomstbestendig in? Welke keuzes zijn er om een duurzame informatie- en gegevenshuishouding te realiseren waarin we actief informatie kunnen openbaren? En hoe passen die keuzes bij onze wereldwijde, meertalig opererende organisatie waarin veel vertrouwelijke informatie en data worden verwerkt?

Met die vragen ga jij aan de slag. Jij helpt als adviseur en beleidsmaker zo de digitale toekomst en transformatie van het Ministerie van Buitenlandse Zaken vorm te geven. Je formuleert doelen op het gebied van een duurzame informatie- en gegevenshuishouding en faciliteert de organisatie met ontwikkeling van diverse (beleids)kaders en instrumenten. Je helpt de organisatie vooruit met kennis, kunde en inzicht over ontwikkelingen op het gebied van informatie- en gegevenshuishouding. Met direct en indirect advies help je bovendien de Chief Information Officer (CIO) van BZ te laten excelleren in zijn rol.

Vanuit een fijn team met adviseurs en beleidsmedewerkers bouw je een netwerk op en werk je samen met uiteenlopende partijen: van directe collega’s in Den Haag en het postennet tot collega’s bij andere departementen en andere organisaties als het Nationaal Archief en wetenschappelijke instellingen. Jij verbindt binnen het ministerie betrokken partijen bij de implementatie van onder meer de Wet Open Overheid, je neemt deel aan interdepartementaal overleg en zorgt ervoor dat het belang van BZ in (rijksbrede) afspraken en in implementatie terugkomt.

Wat je ontwikkelt moet werken in de wereldwijde praktijk van Buitenlandse Zaken en dat betekent dat je organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit meebrengt en ontwikkelt. Omdat jij vaak een stap voor loopt op de rest van de directie en het departement, zet jij je communicatieve vaardigheden in om anderen overtuigend in deze nieuwe ontwikkelingen mee te nemen.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die een nieuwe dosis energie meebrengt en die niet bang is om met complexe vragen in een uitdagende omgeving aan de slag te gaan.  Iemand met een scherpe geest en dito pen die binnen het team en daarbuiten vernieuwing realiseert en verbindend werkt. Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft realistisch ambitieus te zijn. En ook niet onbelangrijk voor ons: humor en relativeringsvermogen.

We zoeken jou als jij;

• Een afgeronde opleiding hebt op HBO- of universitair niveau in de richting van bestuurlijke informatiekunde, bestuurskunde of soortgelijk.
• Aantoonbare kennis hebt van informatie- en/of gegevenshuishouding en je daarin ook verder wil ontwikkelen.
• Je bekend bent met de relevante wet- en regelgeving en rondom informatiehuishouding, zoals de Wet Open Overheid, de Archiefwet en de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
• Sterke adviesvaardigheden hebt ontwikkeld en in staat bent op verschillende niveaus binnen de organisatie en op verschillende wijzen te communiceren.
• Je in staat bent om netwerken te creëren zowel binnen als buiten BZ op het snijvlak van het primair proces van de organisatie en digitalisering en weet deze twee werelden bij elkaar te brengen.
• Je initiatief en verantwoordelijkheid durft te nemen en in staat bent om in korte tijd verschillende mensen en partijen te verbinden en tot een richting of resultaat te komen.

Indien je niet voldoet aan alle eisen maar je wel interesse hebt in deze functie, laat dan in je motivatie zien waarom we je moeten uitnodigen voor een gesprek.

Bijzonderheden

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in januari en februari 2024.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de IT-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Meer concreet betekent dat we onder meer zijn van het uitzetten van de strategie, het vertalen naar projecten, het afsluiten van contracten, het functioneel beheer van diverse systemen en het op de juiste manier archiveren van de informatie en deze ook gebruiken voor dashboards, etc. We zijn een enthousiaste groep professionals. Met een diversiteit aan achtergronden zoals IT’ers, functioneel beheerders, informatiemanagers, economen, controllers, juristen en bestuurswetenschappers. Er werken veel verschillende mensen. Alles mag er bij ons zijn, zolang je zelf ook die verschillen respecteert. We worden allemaal gedreven door de toegevoegde waarde die we willen leveren aan het belangrijke werk van BZ.

Met ± 150 medewerkers zorgen we ervoor dat onze BZ-collega’s waar ook ter wereld hun werk kunnen doen met zo veilig mogelijke ICT en informatievoorziening. Maar ook door de strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering en informatiehuishouding? Dat doen we door regie te voeren op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die IT-diensten aan BZ leveren, zodat de 5700 collega’s in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken. Maar ook door de strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering en de collega’s op het departement waar mogelijk te ondersteunen zodat zij optimaal digitaal hun werk kunnen uitvoeren.

Door de inzet van nieuwe technologieën wil BZ vooroplopen als wereldwijd digitaal opererende diplomatieke dienst. Met een wereldwijd ICT-netwerk dat ook in minder ontwikkelde landen goed moet werken, de hoge beveiligingseisen die gelden voor internationale samenwerking en inspirerende trajecten voor werken met data kun je spreken van een uitdagende werkomgeving. Ideaal voor een IT-professional.

Het bericht Adviseur Informatie- en gegevenshuishouding verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Functieomschrijving

Het vakgebied netwerktechnieken blijft zich ontwikkelen en als netwerkengineer bij SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid, raak je nooit uitgeleerd. En juist dát maakt jouw werk bij ons zo leuk! Samen met jouw gedreven collega’s zorg je ervoor dat ruim veertigduizend rijksambtenaren dankzij een solide netwerk hun taken kunnen uitvoeren.

Als je jezelf verder wilt ontwikkelen op het gebied van netwerken, dan ben je bij onze afdeling Netwerkbeheer aan het juiste adres. We werken met verschillende producten, zoals Cisco ACI, Infoblox, Citrix NetScaler, F5, VASCO, Cisco ASA, Cisco Firepower, Fortinet FortiGate en FortiProxy. Dit doen we in drie netwerkomgevingen voor rijkscollega’s van zeven ministeries.

Ons doel is om het netwerk stabiel te runnen en om dit compleet storingsvrij te houden. Standaardiseren en automatiseren zijn daarbij constante uitdagingen die we vol enthousiasme aangaan. Want natuurlijk kan het altijd beter, slimmer en efficiënter.

Programmeren, scripten en automatiseren. Als netwerkberheerder doe je het allemaal. Je zorgt ervoor dat de nieuwste softwareversies draaien, werkt mee aan migratieprojecten en analyseert verkeersstromen in applicaties en netwerkomgevingen. Ook los je storingen op, voer je wijzigingen door en behandel je openstaande meldingen. Daarbij voer je alles dubbel uit; als er een router kapotgaat, is er altijd een nieuwe beschikbaar.

De projecten waaraan je werkt variëren. Zo los je de ene keer een storing op het wifinetwerk van de ambassade in Dubai op en verhelp je de andere keer een storing bij een interne gebruiker. Momenteel vervangen we onze proxyservers, BIND DNS omgeving en gaan we over naar een Cisco ACI Network. Aan jou de taak om er samen met je collega’s voor te zorgen dat dit soepel en storingsvrij verloopt.

Dit houdt in dat je soms buiten kantoortijden werkt. Bijvoorbeeld als we het risico lopen om een netwerk te raken. Een afwisselende, uitdagende baan dus. Jij zorgt ervoor dat rijksambtenaren het netwerk dagelijks ongestoord kunnen gebruiken.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.5 NETWERKBEHEER

Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en werkervaring op het gebied van netwerken als engineer.
• Je hebt affiniteit met netwerkbeheer en kennis minimaal op niveau van Cisco CCNA en CCNP core.
• Je bent bereid om je kennis te blijven ontwikkelen door jaarlijks relevante opleidingen te volgen.
• Je stelt je flexibel op door af en toe buiten kantoortijden storingen op te lossen of updates uit te voeren.
• Je werkt graag in teamverband, deelt je kennis en vraagt collega’s om advies.

Competenties

• Je bent een teamplayer
• Je bent communicatief vaardig en beheerst naast de Nederlandse, ook de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent in staat kennisoverdracht te verzorgen binnen het team (opstellen documentatie, werkinstructies, presentaties).
• Je beschikt over een proactieve werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Salarisomschrijving: Binnen schaal 11 bedraagt jouw bruto maandsalaris tussen de € 3.609 en € 5.504 afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris voor deze schaal, inclusief het individueel keuzebudget (IKB), bedraagt maximaal € 76.860.

Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 36

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Deze functie valt in de Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.

Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Solliciteren?

SSC-ICT nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het bericht Netwerkbeheerder verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Bij Mondriaan stap je als docent in een dynamische wereld. Geen dag is hetzelfde! Ontwikkelingen die op een school afkomen volgen elkaar in rap tempo op. Om goede aansluiting te hebben op de behoefte van de regionale arbeidsmarkt zijn “Vakkundig, Innovatie en Betrokken“ de sleutelwoorden tot succes. Als mbo docent heb je verschillende rollen wat jouw werk zo afwisselend en boeiend maakt. Het docentschap bij Mondriaan betekent naast het verzorgen van onderwijs, ook de coach zijn die naast de student staat en begeleiding biedt in het leerproces van een student. Daarnaast ben je ook de teamplayer die onder andere ervaring mee neemt uit de branche. Je bent wendbaar en draagt je steentje bij aan projectonderwijs. Bij Mondriaan geloven we in het bundelen van krachten! Samen met vakkundige bevlogen collega’s ben je voortdurend bezig om eigentijds onderwijs vorm te geven en een mooi maatschappelijk resultaat neer te zetten. Om het kwaliteitsniveau bij Mondriaan hoog te houden is het een taak voor iedere voor docent om de eigen deskundigheid op peil te houden. Mondriaan ondersteunt en faciliteert jou hierin.

Je hebt kennis van didactische methoden en technieken en vaardigheid in het toepassen ervan. Om als docent ICT bij Mondriaan succesvol te zijn is het een pre als je ervaring hebt met Scrum, GIT, Design Patterns & UML. Uiteraard neem je ruime praktijkervaring mee en heb jij goed inzicht in de structuur van de branche. Bij Mondriaan ben je helemaal op je plek als het werken met de mbo doelgroep jou aanspreekt. Daar doe je het immers voor. Ook krijg je energie van het coachen en motiveren van de mbo studenten gedurende hun opleiding. Om een succesvolle bijdrage te kunnen leveren binnen een onderwijsteam in een school zien wij graag docenten met ondernemingszin en een oplossingsgerichte- en proactieve houding. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid en tegelijkertijd een professional die verantwoordelijkheid neemt voor afstemming en samenwerking met collega’s. Je bent digitaal vaardig en in staat (of staat open) voor de inzet van technologie in het onderwijsleerproces, want jij gelooft in innovatie binnen het onderwijs.

Heb je voldoende werkervaring en wil je graag het onderwijs in, dan bieden wij je graag de mogelijkheid tot een passend scholingstraject. Ook over de combinatie van in het bedrijfsleven en binnen het onderwijs werken behoort tot de mogelijkheden.

Wat wij van je vragen

• een tweedegraads bevoegdheid (of studerend daarvoor) of een afgeronde relevante hbo opleiding en Pedagogisch Didactische Getuigschrift (PDG) (of de bereidheid om de PDG te halen) of ruime praktijkervaring op mbo+ niveau en een (middels een assessment) aangetoonde hbo werk- en denkniveau en de bereidheid een Pedagogisch Didactische Getuigschrift te behalen;
• sterke ontwikkeling van digitale vaardigheden en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team;
• in staat zijn (of open staan) voor de inzet van technologie in het onderwijsleerproces;
• theoretische kennis en praktijkkennis op het vakgebied van de opleiding;
• recente onderwijservaring;
• goede communicatieve vaardigheden;
• kennis van didactische methoden en technieken en vaardigheid in het toepassen ervan;

• vaardigheid in het coachen, motiveren en stimuleren van studenten.

Wat krijg je van ons

Deze functie is structureel. De aanstelling zal in een tijdelijk dienstverband aanvangen.

Wij bieden je een prettige werkomgeving bij een dynamische en op ontwikkeling gerichte organisatie. Het betreft een functie op functieniveau LB. Het salaris bedraagt minimaal € 2915,00 en maximaal € 4359,00 bruto bij een volledige betrekking (1 fte is 37 uur per week). Doorgroei naar salarisschaal LC behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast bieden wij gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% in december, reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en 30 vakantiedagen. Bovendien kent ROC Mondriaan goede scholings- en opleidingsmogelijkheden.

Onze lokalen zijn optimaal ingericht om plezierig en modern onderwijs te geven. Collega’s zijn altijd bereid om het optimale uit studenten te halen en met elkaar steeds opnieuw het onderwijs te verbeteren. Jaarlijks wordt er kritisch gekeken naar het eigen functioneren en is professionaliseren een belangrijk speerpunt van onze samenwerking

Wil je meer weten over deze vacature?

Voor alle aanstellingen geldt dat men in beginsel op elke plek binnen ROC Mondriaan ingezet kan worden.

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het opvragen van referenties en eventueel een assessment en/of proefles maken onderdeel uit van de procedure. Alleen kandidaten die aan de functie-eisen voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wil je meer weten over de mogelijkheden? Bel dan met Niels Brittijn, HRM adviseur, te bereiken via telefoonnummer 088-6661782.

Heb je belangstelling voor deze functie en voldoe je aan het gewenste profiel, dan kun je solliciteren via deze solliciteer button.

Het bericht Docent ICT verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

WAT GA JE DOEN?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de dienstverlening van Information Service aan de collega’s van TNO. Je wordt nadrukkelijk gevraagd om mee te denken, initiatieven te nemen en input te geven om de dienstverlening te verbeteren en gezamenlijk het team op een hoger niveau te brengen. Ook bieden we je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen

Het registreren en behandelen van meldingen die worden aangeboden via telefoon, mail en het Self Service Portal (incidenten, problemen en wijzigingsverzoeken).

Meldingen zelf oplossen (skilled servicedesk), gebruikers alternatieven bieden, status van meldingen doorgeven en eventueel de melding doorverwijzen naar andere gespecialiseerde oplosgroepen binnen TNO of onze partners. Daarnaast beheer jij de FAQ’s, kennisbank en indien nodig start en monitor jij de escalatieprocedure.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?
Een afgeronde MBO opleiding (niveau 4).
Certificering MD100 of gelijkwaardig niveau is een pré.
Aantoonbare ervaring als servicedesk-medewerker en met het werken volgens protocollen / scripts (dit mag tijdens je studie zijn).
Kennis van kantoorautomatisering.
Begrip van en voor de beleving van gebruikers met een IT-vraag of -probleem.
Flexibiliteit om te werken in Shift diensten tussen 7.00 en 19.00 uur.

Wat je nog meer in huis hebt?
Je bent proactief en klantvriendelijk.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
Je bent in staat om de problemen die binnenkomen goed te begrijpen, accuraat te verwerken en de juiste actie hieraan te verbinden.
In tijden van drukte weet jij je goed staande te houden.

WAT MAG JE VAN JE WERKOMGEVING VERWACHTEN?
De servicedesk is onderdeel van de stafafdeling Information Services en bestaat uit een team van 9 medewerkers die samenwerken met de overige teams en afdelingen van TNO.

Tevens stimuleren wij je om je zelf te ontwikkelen, on the job maar ook d.m.v. opleidingen. Deze ontwikkeling vind je ook terug in onze IT omgeving. Zo vind je bij ons vrij snel nieuwe omgevingen, zoals onlangs de update naar Windows 10.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

WAT KAN TNO JE BIEDEN?
Uitdagend én afwisselend werk. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto maandsalaris tussen de € 2000,- en € 3000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld en een dertiende maand, krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Misschien wil je doorgroeien richting werkplekbeheer of ontwikkel jij je liever richting applicatiebeheer. Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• 28 vakantie- en 5 atv-dagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid om part-time te werken (36 uur).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.

• Toegang tot de leuke (online) activiteiten van Jong TNO.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je kunt kiezen.

HOE ZIET HET PROCES ERUIT?
Solliciteren is mogelijk t/m 13 december 2020. De eerste ronde staat gepland op 16 en 17 december 2020. De tweede ronde staat gepland op 21 en 22 december. Deze sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksrondes. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. En afrondend bespreken we in een interview de arbeidsvoorwaarden. We streven ernaar dit binnen 4 weken af te ronden.

Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een VGB afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek. Kijk voor meer informatie op de website van de AIVD.

HEEFT DEZE VACATURE IETS BIJ JE LOS GEMAAKT?
Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet via de ‘Solliciteer’ button!

Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact met ons opnemen.

Het bericht IT servicedesk medewerker verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.