De functie 

Met alle 18 locaties staat Attero gezamenlijk achter één doel: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie. Iedere collega draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan dit doel, ook binnen ICT maken ze dagelijks impact. Voor de ICT-afdeling zoekt Attero een Servicecoördinator ICT die een actieve bijdrage levert aan een stabiele en toekomstbestendige ICT-dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat de IT-services betrouwbaar functioneren en dat collega’s op alle locaties kunnen vertrouwen op goed werkende systemen en ondersteuning. In deze rol coördineer je de operationele samenwerking met ICT-leveranciers en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen, processen soepel verlopen en verbeteringen structureel worden doorgevoerd. Daarbij combineer je organisatorisch overzicht met procesmatig werken volgens servicemanagementprincipes zoals ITIL. Je beweegt je dagelijks tussen business, ICT en externe partners en weet meerdere belangen en werkzaamheden tegelijk te managen. Naast inzicht in ICT-processen vraagt deze rol vooral sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving. Betrouwbare en veilige dienstverlening staat daarbij altijd voorop. Samen met je collega’s werk je continu aan verbetering van de ICT-services en draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte IT-organisatie.

Wat ga je doen als Servicecoördinator ICT?

Als Servicecoördinator ICT ben je verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van de dagelijkse ICT-dienstverlening. Je onderhoudt operationele contacten met leveranciers en monitort prestaties aan de hand van KPI’s en serviceafspraken. Wanneer dienstverlening afwijkt van gemaakte afspraken, stuur jij bij en zorg je voor duidelijke opvolging. Je werkt actief aan het verbeteren van servicemanagementprocessen en denkt mee over optimalisaties binnen het ITIL-framework. Daarbij signaleer je knelpunten, analyseer je ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaal je deze naar concrete verbeteringen in de ICT-dienstverlening. Daarnaast zorg je voor het beheer en de actualiteit van de CMDB en ICT-assets en ondersteun je collega’s binnen onsite support en vendor management bij operationele vraagstukken. Je draagt bij aan incident-, problem-, change- en configuratiemanagement en helpt zo de dienstverlening steeds verder te professionaliseren. Door jouw inzet blijven kwaliteit, kosten en prestaties van ICT-diensten voorspelbaar en beheersbaar en kunnen collega’s vertrouwen op een stabiele digitale werkomgeving.

Over het bedrijf

Attero is een landelijk én internationaal opererend milieubedrijf. Al ruim 90 jaar zetten zij afval om in waardevolle grondstoffen en duurzame energie. Daarmee levert Attero een wezenlijke bijdrage aan de verduurzaming van onze samenleving en helpt zij klanten hun afvalvraagstukken op te lossen. Door de potentie van afval maximaal te benutten – van secundaire grondstoffen tot warmte, elektriciteit en groen gas – voorkomt Attero de uitputting van primaire grondstoffen en gaat klimaatverandering tegen.

Aanbod

• Inschaling op basis van GEO cao.
• Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (PAB) en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van realisatie van ondernemingsdoelstellingen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij Attero krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen.
• Ook hebben ze hun eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
• Sfeer en werkplezier; door collega’s de meest genoemde reden om te werken voor Attero.
• Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
• Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
• Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.

Jouw profiel

Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en weet verschillende belangen effectief samen te brengen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en krijgt energie van het verbeteren van dienstverlening. Daarnaast heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, servicemanagement of informatiemanagement
• Minimaal 1 – 2 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen een servicegerichte of ICT-omgeving
• Affiniteit met ICT-dienstverlening en procesmatig werken
• Kennis van ITIL 4 (certificering is een pre)
• Ervaring met servicemanagementtools zoals Xurrent is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels voor professionele communicatie
• Een proactieve, analytische en oplossingsgerichte werkhouding

Solliciteer

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Heb je vragen? Toon helpt je graag.
Toon Nieuwenhuizen | Managing Consultant | +31 (0)6 115 978 41 | toonnieuwenhuizen@yer.nl

Het bericht Servicecoördinator ICT verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

The function

As E-Commerce Platform Specialist, you are responsible for the optimal performance and further development of Search4solar’s B2B marketplace. You ensure that vendors can easily upload their products, that the product database is accurate and complete, and that the platform continues to evolve both technically and commercially.

Beyond daily operations in Shopify Plus, you will take a central role in driving platform innovation. Working closely with the management team, you define the strategic roadmap and coordinate the implementation of new features, integrations, and automations together with external software partners.

You act as the coordinating lead for external developers — understanding the technical details well enough to challenge, guide, and initiate improvements yourself.

You’ll work with Shopify Plus, Webkul, HubSpot, and Exact, playing a key role in building integrations, automations, and data-driven growth across the platform.

Key Responsibilities

• Take end-to-end ownership of the further development and growth of the e-commerce platform, in close collaboration with the MT.
• Coordinate and manage external partners in developing and implementing new functionalities, integrations, and optimizations.
• Maintain and optimize the Shopify Plus backend (product structures, categories, filters).
• Support vendors with product uploads via Webkul, CSV imports, or Excel templates.
• Review and enhance product data (pricing, specifications, visuals).
• Monitor and ensure the proper functioning of API integrations with suppliers and logistics partners.
• Create dashboards and reports on product range, pricing, and vendor activity.
• Improve SEO and visibility of product and brand pages.
• Collaborate with marketing and sales on vendor campaigns.
• Contribute ideas for digitalization and AI applications, such as automated vendor onboarding and intelligent product feeds.

About the company

Search4solar is Europe’s fastest-growing B2B marketplace for solar panels, inverters, batteries, and mounting materials. The platform connects installers, distributors, and manufacturers in one place — and is expanding rapidly.

With over 10,000 users, 300 active vendors, and an ambition to double revenue within a year, this is the perfect time to join a company that is scaling internationally and leading the digital transformation of the European solar trade.

Offer 

• A key position with high impact on the platform’s growth and success.
• The opportunity to contribute to the digitalization of Europe’s solar industry.
• A young, ambitious team with short decision lines and room for your own ideas.
• Hybrid working model.
• A competitive salary between €4,000 and €6,000 gross per month, depending on experience.
• Career growth opportunities within a fast-scaling international company.
• Location: based either in The Netherlands (Barendrecht) or Spain (Valencia) and/or hybride.

Your profile 

• At least 3 years of experience with Shopify Plus or a similar e-commerce platform.
• Strong knowledge of product feeds, CSV imports, API integrations, and data quality.
• Experience with marketplace modules (e.g. Webkul) or PIM systems is a strong advantage.
• Analytical, structured, and communicative — able to collaborate across teams.
• Experience in an e-commerce or marketplace environment.
• Affinity with renewable energy or technical products is a plus.
• Excellent command of English; proficiency in Dutch, German or Spanish is an advantage.

Apply

Does this position match your personality and ambitions? Then apply now.

Any questions? Kim is happy to help you.
Kim Steenkamp | Principal Consultant | +31 (0)6 515 278 12 | kimsteenkamp@yer.nl

Het bericht E-commerce Platform Specialist verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

The Product Owner (PO) for Privileged Access Management (PAM) is a challenging position in a dynamic and diverse international environment with operations on different locations and direct strategical impact on the achievement of ASML’s (strategic) business objectives.

Role and responsibilities  

Whether it is employees, suppliers, customers, partners, or even non-human entities like devices, applications, robots, and workloads — each possesses a distinct set of attributes that define and connect their unique identity to their digital presence. As a PAM Product Owner, ensuring secure, policy-driven access to critical systems based on these identities is essential to safeguarding the enterprise.

The Product Owner PAM is held responsible for ASML’s global Privileged Access Management service. This service consists of generic core privileged access management services like password management, session management and secrets management. Next to that, third party privileged access management with business partners, suppliers and customers is also part of this domain. Daily, the Product Owner PAM acts as servant leader for the team.

As Product Owner you will maximize the value creation by the AM teams. You are a key player in a multidisciplinary environment that further develops the current and next generation Identity and Access management solutions and services. A grasp of your responsibilities in this position:

• End2End accountability for value creation on the services delivered by the team.
• Translating ASML security and IT strategy into an PAM vision, strategy and roadmap.
• Develop a clear vision and strategy for the PAM discipline in line with the company goals and emerging trends.
• Ensuring the Team Backlog is visible, transparent and clear to all.
• Accountable for the existing IT Services of the domain.

Digital identity is at the base of the implementation of any digital system that ASML uses to collaborate in a highly complex ecosystem. Considering the current and projected growth of ASML and its growing importance and attention on a global scale, it is essential to accelerate digital transformation, prevent cyber-attacks, simplify digital processes, increase the security levels of transactions and improve the user experience.

The Identity and Access Management Agile Release Train (IAM ART) consists of 5 domains (Access Management, Identity Governance & Administration, Privileged Access Management, Directories and Cryptography). Each domain consists of approximately 2 teams, a Scrum Master and a Product Owner. The Product Owners functionally report to the Chief Product Owner.

The Product Owner PAM reports into the Security Office within Risk & Business Assurance (RBA), directly to the Head of Expertise Center Digital Identity.

Education and experience

In a PO position you are naturally able to balance the different stakeholders within the ASML domains. With your Agile/SAFe mindset you are easily able to manage and lead the teams and have the ability to make the right calls where needed. You have an agile mindset, an engaging personality and are able to communicate your vision effectively. To thrive in this job, the ideal candidate will have:

• Master’s degree in IT or similar.
• Minimal 3 years professional experience within IAM or more specific the Privileged Access Management domain.
• Strong security knowledge.
• Hands-on experience in Agile / SAFe environment.
• Preferably prior working experience with CyberArk (or similar, like Beyond Trust).
• Able to understand administrators and application owner needs.

You are in possession of a valid work permit for The Netherlands.

Skills

Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems.

• Creative and proactive, excellent stakeholder management skills.
• Ability to establish and maintain strong relationships on different levels in the organization.
• Multi-disciplinary & multi-cultural understanding, values differences and is able to bridge between different departments and people.
• Communicates effectively and strong communication skills (listening, asking the right questions and expression) but also in editing communication and creating presentations/storylines.
• Result oriented with a high sense of responsibility and accountability.
• Likes to work as a team, able to convince, inspire and supports other team members. 

Other information 

Interested in this vacancy? Please apply with cv and cover letter.

A Certificate of Good Conduct “Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)” is required for this position.

ASML Risk and Business Assurance & Security is the security-driven organizational department that ensures business and security needs are matched into the optimal value proposition at a given time, including advising and verifying on the relevant domain.

ASML creates the conditions that enable you to realize your full potential. We provide state-of-the-art facilities, opportunities to develop your talents, international career opportunities, a stimulating and inspiring environment, and most of all, the commitment of a company that recognizes and rewards outstanding performance and supports growth. We are an equal opportunity employer.

Founded in 1984, ASML is the world’s leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. ASML is a global company and has its main R&D and manufacturing operations in Veldhoven, the Netherlands.

This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

Het bericht Product owner privileged access management verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

As the Product Owner (PO) for Cryptography & PKI (Public Key Infrastructure) , you will hold a challenging position within a dynamic and diverse international environment with operations in various locations and direct strategical impact on the achievement of ASML’s business objectives and security.

Role and responsibilities

Whether it is employees, suppliers, customers, partners, or even non-human entities like devices, applications, robots, and workloads — each possesses a distinct set of attributes that define and connect their unique identity to their digital presence. As the IAM Crypto Product Owner, your services enable the digital representation and validation of those identities.

As the Product Owner Crypto, you are accountable for ASML’s global PKI and Key Management services. These services include managing cryptographic keys, certificates, and advising and enabling secure communication channels. The role also involves third-party cryptographic services with business partners, suppliers, and customers, leveraging on-premises and cloud environments.

On a daily basis, you act as servant leader for the team. You maximize the value creation of the team by understanding the business needs, budgets and priorities and champion them within the team and towards stakeholders. Your understanding of the current services, backlog, lifecycle management, including new or improved services is key to keeping ASML secure and improving adoption and functionality. You are capable of challenging your team and enabling them to take responsibility for the delivery of committed output. You are fully confident to manage the stakeholders at all levels of the organization and not only understand the needs but also be able to (re)present your domain, both verbally and in writing.

You make it possible to safeguard integrity, confidentiality, authenticity of data by providing cryptographic means and consultancy. Digital identity is at the base of the implementation of any digital system that ASML uses to collaborate in a highly complex ecosystem. Considering the current and projected growth of ASML and its growing importance and attention on a global scale, it is essential to accelerate digital transformation, prevent cyber-attacks, simplify digital processes, increase the security levels of transactions and improve the user experience.  A grasp of your responsibilities in this position:

• End2End accountability for value creation on the services delivered by the team.
• Translating ASML security and IT strategy into a Crypto vision, strategy and roadmap.
• Be up to date within your domain regarding developments both internally as well as externally (such as Post-Quantum Computing, CRA and NIS2 Compliance, Crypto Agility) .
• Ensuring the Team Backlog is visible, transparent and clear to all.
• Accountable for the existing IT Services of your domain.

ASML IT is working Agile according SAFe 5.0 (Scaled Agile Framework 5.0). All Agile teams are organized in Agile Release Trains (ARTs). The Identity & Access Management (IAM) ART is responsible for providing state-of-the-art and seamless IAM and Cryptography capabilities and services to the whole of ASML (globally). All teams within the ART work Agile and adapt a DevOps way of working – you build it, you run it, you own it!  The  IAM  ART consists of teams in the  domains of Identity  Governance & Administration  (IGA),  Access  Management  (AM),  Directory  Services,  Privileged  Access  Management (PAM) and Cryptography Services (CS). Each domain consists of approximately 2 teams, a Scrum Master and a Product Owner.

Together with the other Product Owners you support the Chief Product Owner to align with ASML’s business objectives. You will report into the Security department within Risk and Business Assurance & Security (RBA&S), directly to the Head of Expertise Center Digital Identity.

Education and experience

In a PO position you are naturally able to balance the different stakeholders within and outside the ASML domains. With your Agile/SAFe mindset you are easily able to manage and lead (by example) the teams and have the ability to make the right calls where needed.  You have an agile mindset, an engaging personality and are able to communicate your vision effectively. To thrive in this job, the ideal candidate will also have:

• Master’s degree in IT or similar.
• Minimal 3 years professional experience within IAM and specifically the cryptographic and PKI domain.
• Strong security knowledge.
• Hands-on experience in Agile / SAFe environment.
• Ability to establish and maintain strong relationships on different levels in the organization.
• Preferably prior working experience with HSMs, CAs, Security Officers/Auditors.

You are in possession of a valid work permit for the Netherlands.

Skills

Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems.

• Creative and proactive, excellent stakeholder management skills.
• Multi-disciplinary & multi-cultural understanding, you value differences and are able to bridge between different departments and people.
• Communicate effectively and with strong skills (listening, asking the right questions and expressing yourself in an open, professional way), including written communication and creating presentations/storylines.
• Result oriented with a high sense of responsibility and accountability.
• You like to work as and with a team, able to convince, inspire, coach and support other team members.
• You are able to understand your technical clients and application owners’ needs

Other information 

Interested in this vacancy? Please apply with cv and cover letter. 

A Certificate of Good Conduct “Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)” is required for this position.

ASML Risk and Business Assurance & Security is the security-driven organizational department that ensures business and security needs are matched into the optimal value proposition at a given time, including advising and verifying on the relevant domain.

ASML creates the conditions that enable you to realize your full potential. We provide state-of-the-art facilities, opportunities to develop your talents, international career opportunities, a stimulating and inspiring environment, and most of all, the commitment of a company that recognizes and rewards outstanding performance and supports growth. We are an equal opportunity employer.

Founded in 1984, ASML is the world’s leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. ASML is a global company and has its main R&D and manufacturing operations in Veldhoven, the Netherlands.

This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

Het bericht Product owner cryptography & PKI verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat onze massale productieprocessen soepel en efficiënt verlopen. Terwijl de Belastingdienst volop in beweging is richting vernieuwing, houd jij het overzicht. Vanuit Apeldoorn of je thuiswerkplek stem je processen optimaal op elkaar af, bewaak je de kwaliteit en signaleer je continu verbetermogelijkheden. Je werkt nauw samen met gebruikers en interne IT-afdelingen, signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe ICT-voorzieningen. Jij bent de verbindende factor tussen techniek en uitvoering.

Binnen het cluster Gegevens zijn we op zoek naar twee Functioneel Beheerders, elk voor een afzonderlijk team. Of je nu energie krijgt van het beheren van klantgegevens of juist van het faciliteren van internationale gegevensuitwisseling – er is een plek die bij jou past!

De afdeling Klantgegevens vormt de basis van de informatievoorziening binnen de Belastingdienst. Hier worden persoons- en aanverwante gegevens beheerd. Jij als Functioneel Beheerder zorgt ervoor dat de systemen die deze gegevens verwerken betrouwbaar functioneren en aansluiten op de behoeften van gebruikers. Jij bewaakt de kwaliteit en actualiteit van klantgegevens, lost incidenten op en begeleidt wijzigingen in de systemen. Daarnaast zorg je dat gegevens veilig en correct worden verwerkt, in lijn met wet- en regelgeving zoals de AVG.

De afdeling Inwinnen en Beschikbaar stellen van Gegevens speelt een centrale rol in het verzamelen, verwerken en delen van informatie. Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat de ondersteunende systemen betrouwbaar en efficiënt functioneren. Je bewaakt de datakwaliteit, lost verstoringen op en vertaalt gebruikerswensen naar concrete systeemverbeteringen.

Een belangrijk aspect van je werk is de internationale gegevensuitwisseling. Via verdragen zoals CRS (Common Reporting Standard) en FATCA (Foreign Account Tax Compliance Act) worden gegevens gedeeld met buitenlandse belastingdiensten. Jij zorgt ervoor dat deze uitwisseling technisch soepel verloopt, veilig wordt verwerkt en voldoet aan alle wet- en regelgeving.

Neem voor meer informatie gerust contact op met: Renée Barendsz, Teamleider | 06-13 27 62 53 of met Martijn Willemsen, Teamleider | 06-21 30 54 02

Een bijzondere baan, omdat…

• Je er mede voor zorgt dat de massale processen van de Belastingdienst goed verlopen: dagelijks werk je aan het correct en effectief monitoren.
• Je bijdraagt aan nieuwe IV-producten voor de Belastingdienst.
• Je veel verschillende contacten onderhoudt en dus snel een netwerk opbouwt.
• Je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en de regie te pakken om partijen bij elkaar te brengen.
• Je aan de slag gaat in een team met positieve, communicatieve meedenkers die graag samenwerken.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt ervaring als functioneel beheerder.
• Je hebt affiniteit met het werken met webservices en het verwerken van XML-berichten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met tools en technieken zoals SPLUNK, SAS, SQL en DB2.
• Je bent bekend met methodieken als Scrum en SAFe, en hebt bij voorkeur ervaring met gebruiksbeheer.
• Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en weet je weg te vinden in een complexe IT-omgeving.

Jouw competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren

De afdeling – Directie Centrale Administratieve Processen

Verberg inhoud van De afdeling – Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie – Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Selectiegesprekken kunnen plaatsvinden tijdens de looptijd van de vacature – zowel via videobellen als fysiek op locatie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mine Kösterelioglu, Adviseur Werving en Selectie

Contact via Whatsapp: 06 – 21 19 38 55

06 – 21 19 38 55

Meer over de vacature?

Neem contact op met Renée Barendsz, Teamleider

Contact via Whatsapp: 06 – 13 27 62 53

06 – 13 27 62 53

Bachelor-hbo

32-36 uur

ICT

€3.404,-/€5.389,- bruto p.m.

Solliciteer direct!

Het bericht Functioneel beheerder verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Wat ga je doen?

Als Lead Modern Workplace speel je een cruciale rol in het verder ontwikkelen van onze moderne werkplek. Je werkt samen met alle teams van Modern Workplace aan de KVK-roadmap en je brengt nieuwe technologieën in om de Modern Workplace te verbeteren, zowel technisch als procesmatig. Je vertaalt functionele eisen naar praktische technische ontwerpen en zorgt voor een vlekkeloze implementatie. Daarbij ontzorg jij de PO en schakel jij direct met de architecten. Het maken van een High level (HLD) en van een detailed design (LLD) is onderdeel van je werkzaamheden.

Wij zijn op zoek naar een lead in het Microsoft 365-ecosysteem. Je zal komen te werken in het Endpoint-team en je werkt nauw samen met de Leads van de andere teams binnen Modern Workplace (Hardware, M365). Gezamenlijk met deze leads en de PO geef je invulling aan de roadmap van MWP. Je werkt als onderdeel van het team, maar je weet ook te coachen, te delegeren en te motiveren. Daarbij stuur je van reactief naar pro-actief onderhoud (Eat your own dog food-principe). Uiteraard zorg je ervoor dat onze moderne werkplek altijd van de laatste veiligheidseisen is voorzien.

Jij draagt de principes van Modern Workplace uit aan de staande organisatie en je begeleidt deze tijdens de implementatie

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de MS-suite.
• Aantoonbare ervaring(en) met het (opnieuw) inrichten van een veilige (beheer)werkplekvoorziening i.c.m. met cloud en/of on-premises MDM-technologieen. Zowel technisch als functioneel.
• Bij voorkeur in het bezit van benodigde MD-, MS- en PL- certificering van Microsoft.
• Agile, Scrum en ITIL (change/incident management) hebben geen geheimen voor je.
• Ervaring met het werken onder (referentie) enterprise-architectuur NORA is een pré.

Je bent assertief en in staat om de wensen van een klant te vertalen naar een werkende oplossing op basis van de geldende architectuurprincipes. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je de collega’s duidelijk maken waarom je voor die oplossing hebt gekozen.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

• For this role KVK is looking Dutch speaking candidates.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:

• Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis, max. schaal 11 afhankelijk van kennis en ervaring, min. € 4.247,65 en max. € 6.450,43 gebaseerd op een fulltime 38-urige werkweek;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Hybride werken in een inspirerend team;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• Een thuiswerkvergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per thuisgewerkte dag.

Waar kom je te werken?

Bij KVK werken 600 enthousiaste IT’ers aan de digitale infrastructuur, vitale systemen die 24/7 blijven draaien zodat ondernemers veilig en verantwoord zaken kunnen doen. We werken in scrumteams met de nieuwste tech en leveren na elke sprint direct werkende resultaten op. Samen bedenken we vernieuwende oplossingen en vieren we onze successen. Ben jij een IT’er die mee kan bouwen aan deze vitale infrastructuur?

Solliciteren bij KVK

Wat kun je verwachten?

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.​

Goed om te weten:​

• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;​
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;​
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;​
• Een (online) assessment, passend bij de functie, kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Het bericht Lead Modern Workplace verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Daarnaast zijn we ook opzoek naar een Junior webdeveloper.

Gevraagd

-Ervaring met PHP, frameworks (bij voorkeur Yii), MySQL en JavaScript, met unit-testing en test-driven development.
-Zelfstandig en in samenwerking projecten kunnen draaien
-Afgeronde (technische) informatica opleiding (pré)
-Aantoonbaar HBO+/WO-denkniveau

Aanbod

Bij Tremani ontwikkelen we met veel plezier handige websites en online applicaties. Dat doen we met een enthousiast team van ontwerpers, ontwikkelaars en interactiedeskundigen. Met een goed ontwerp zorgen we ervoor dat de interface mooi en duidelijk is. Met inzet van de juiste techniek zorgen we dat alles veilig en betrouwbaar werkt. En we zorgen er samen voor dat ieder product dat we ontwikkelen prettig is in het gebruik.

Daarbij hebben we:

-Afwisselend werk en uitdagende projecten
-Een team met fijne collega’s
-Gezellige en lekkere lunch uit eigen keuken
-Salaris conform je ervaring en BNO-richtlijnen, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden
-We ontwikkelen heel afwisselende producten voor onze klanten. We werken graag aan betekenisvolle projecten op het gebied van onderwijs, duurzaamheid en zorg.

Bedrijfsomschrijving

Tremani, aangenaam.
We hebben een hecht team van ontwerpers, programmeurs en interactiedeskundigen. Een mooie mix van creativiteit en techniek. Van tienkampers en specialisten op allerlei terreinen. Allemaal delen we dezelfde passie: samen met onze klanten de beste online producten maken.

Ons team bestaat uit mensen die allemaal graag mooie en betrouwbare webapplicaties willen ontwikkelen. Iedereen draagt daar met zijn eigen kennis en ervaring zijn steentje aan bij. Zo maken we samen steeds weer nieuwe producten waar onze klanten blij van worden.

Contact persoon
Luuk Platschorre
talent@tremani.nl
0152840829

Locatie
Kalfjeslaan 40 Delft

Het bericht Webdeveloper verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

• Je definieert en implementeert de MICT-beveiligingsrichtlijnen;
• Je ontwerpt, en stelt verbetervoorstellen op, voor de beveiliging van MICT;
• Je realiseert technische beveiligingsmaatregelen en beveiligingsupdates in systemen en netwerken;
• Je monitort MICT risico’s, en realiseert en monitort MICT-beveiligingsassessments, -tests, – reviews en –audits;
• Je monitort en borgt de technische beveiligingsmaatregelen voor MICT;
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor de CISO. Je informeert de CISO en leiding MICT over de status van ICT beveiliging en incidenten en presenteert verbetervoorstellen.

Wat ga je doen als Architect?

• Je bent het aanspreekpunt voor clustermanagers, afdelingshoofden/teamleiders ten aanzien van IT-infrastructuur;
• Je signaleert en vertaalt, tevens op beleidsniveau de behoeften vanuit verschillende organisatieonderdelen;
• Je brengt de huidige infrastructuur in kaart en draagt bij aan de verbetering hiervan;
• Je draagt bij aan ontwikkelingen van de IT-infrastructuur en optimaliseren van het veiligheidsniveau;
• Je adviseert en coördineert wensen/behoeften ten aanzien van IT-faciliteiten, maakt programma’s van eisen en betrekt alle stakeholders;
• Je ontwerpt technische architectuurproducten zoals principes, richtlijnen en modellen;
• Je ontwikkelt het werken onder architectuur binnen de organisatie.

Verder leg je de focus op:

• Vertaling van architectuurplannen voor informatiesystemen in projectvoorstellen voor ontwikkeling en uitvoering van technische ontwerpen voor de IT-infrastructuur van het ziekenhuis;
• Het vaststellen van het huidige niveau van informatiebeveiliging bij MICT en het verbeteren hiervan;
• Het analyseren van doel en de haalbaarheid van de architectuur-/businessplannen. Daarbij breng je de financiën in kaart zodat je op een goede manier kan adviseren over wijzigingen of uitbouw van de IT-infrastructuur;
• Opstellen van geïntegreerde ontwerpen voor de technische wijziging en uitbouw van de ITinfrastructuur;
• Risicoanalyses en audits bij MICT. Daarbij verzamel en registreer jij de informatie over de aanwezige beveiligingsmaatregelen, het opzetten of initiëren van een registratie voor beveiligingsincidenten, evenals het afhandelen van opgetreden incidenten en het nemen van preventieve maatregelen ter voorkoming van dergelijke incidenten;
• Het ontwikkelen van technische migratiestrategieën en –plannen;
• De kwaliteitszorg en innovatie.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau op het gebied van informatica. Je hebt dit aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, liefst in de zorg. Aantoonbare technische werkervaring, bijvoorbeeld als systeembeheerder, is een voordeel.

Verder heb je:

• Ervaring met IT-infrastructuur en architecturale aandachtgebieden (zoals data, applicaties en infrastructuur);
• Ervaring met informatiebeveiliging en ISO27001 of NEN7510 of vergelijkbare normen;
• Relevante security certificeringen (CISSP, CISM, CEH, SSCP etc.);
• Ervaring op het gebied van I&A management en SAFe;
• Certificering TOGAF en Archimate;
• Uitgebreide inhoudelijke kennis van IT systemen (netwerk, storage, virtualisatie, Cloud en Microsoft).

Daarnaast heb je;

• Ervaring met complexe ICT omgevingen;
• People management skills;
• Praktische ervaring met Enterprise management systemen

Wat bieden we je?

De functie is voor 32-36 uren per week

Salariëring vindt plaats conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 60 (min. € 3.736 – max. € 5.473 bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring

Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlofsparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! Met ruim 150 titels aan trainingen en de GoodScan kom je erachter hoe je het liefst leert, waar je kwaliteiten en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn. We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden. De trainingen zijn online en je kunt er onbeperkt gebruik van maken, leren wanneer het jou uitkomt!

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaar staat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Interesse?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annette Doorakkers, afdelingshoofd, telefoon 06-22792152 of met Sabine Hermsen, corporate recruiter AnnaWerkt Recruitment, telefoon 06-11652357

Spreekt deze vacature je aan?

Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via onderstaande sollicitatieknop. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Annette.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om in dienst te treden bij het Anna Ziekenhuis, vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Het bericht Technical Security Officer/Architect Medische Informatie en Communicatie Technologie (MICT) verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Functieomschrijving

Het vakgebied netwerktechnieken blijft zich ontwikkelen en als netwerkengineer bij SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid, raak je nooit uitgeleerd. En juist dát maakt jouw werk bij ons zo leuk! Samen met jouw gedreven collega’s zorg je ervoor dat ruim veertigduizend rijksambtenaren dankzij een solide netwerk hun taken kunnen uitvoeren.

Als je jezelf verder wilt ontwikkelen op het gebied van netwerken, dan ben je bij onze afdeling Netwerkbeheer aan het juiste adres. We werken met verschillende producten, zoals Cisco ACI, Infoblox, Citrix NetScaler, F5, VASCO, Cisco ASA, Cisco Firepower, Fortinet FortiGate en FortiProxy. Dit doen we in drie netwerkomgevingen voor rijkscollega’s van zeven ministeries.

Ons doel is om het netwerk stabiel te runnen en om dit compleet storingsvrij te houden. Standaardiseren en automatiseren zijn daarbij constante uitdagingen die we vol enthousiasme aangaan. Want natuurlijk kan het altijd beter, slimmer en efficiënter.

Programmeren, scripten en automatiseren. Als netwerkberheerder doe je het allemaal. Je zorgt ervoor dat de nieuwste softwareversies draaien, werkt mee aan migratieprojecten en analyseert verkeersstromen in applicaties en netwerkomgevingen. Ook los je storingen op, voer je wijzigingen door en behandel je openstaande meldingen. Daarbij voer je alles dubbel uit; als er een router kapotgaat, is er altijd een nieuwe beschikbaar.

De projecten waaraan je werkt variëren. Zo los je de ene keer een storing op het wifinetwerk van de ambassade in Dubai op en verhelp je de andere keer een storing bij een interne gebruiker. Momenteel vervangen we onze proxyservers, BIND DNS omgeving en gaan we over naar een Cisco ACI Network. Aan jou de taak om er samen met je collega’s voor te zorgen dat dit soepel en storingsvrij verloopt.

Dit houdt in dat je soms buiten kantoortijden werkt. Bijvoorbeeld als we het risico lopen om een netwerk te raken. Een afwisselende, uitdagende baan dus. Jij zorgt ervoor dat rijksambtenaren het netwerk dagelijks ongestoord kunnen gebruiken.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.5 NETWERKBEHEER

Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en werkervaring op het gebied van netwerken als engineer.
• Je hebt affiniteit met netwerkbeheer en kennis minimaal op niveau van Cisco CCNA en CCNP core.
• Je bent bereid om je kennis te blijven ontwikkelen door jaarlijks relevante opleidingen te volgen.
• Je stelt je flexibel op door af en toe buiten kantoortijden storingen op te lossen of updates uit te voeren.
• Je werkt graag in teamverband, deelt je kennis en vraagt collega’s om advies.

Competenties

• Je bent een teamplayer
• Je bent communicatief vaardig en beheerst naast de Nederlandse, ook de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent in staat kennisoverdracht te verzorgen binnen het team (opstellen documentatie, werkinstructies, presentaties).
• Je beschikt over een proactieve werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Salarisomschrijving: Binnen schaal 11 bedraagt jouw bruto maandsalaris tussen de € 3.609 en € 5.504 afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris voor deze schaal, inclusief het individueel keuzebudget (IKB), bedraagt maximaal € 76.860.

Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 36

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Deze functie valt in de Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.

Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Solliciteren?

SSC-ICT nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het bericht Netwerkbeheerder verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in.

Dat begon 70 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis, sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 1.600 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties. Dat doen we nog steeds vanuit onze Campus in Maasluis, het gebouw met de hoogst haalbare duurzaamheidsprestaties van Nederland, maar ook wereldwijd. Met als doel, melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant te maken.

Functieomschrijving

Binnen Lely zijn we bezig met de uitrol van de Office 365 suite. Dit betekent dat je mede verantwoordelijk bent voor de opzet, uitrol en adoptie van Office 365 binnen de Lely organisatie. We zijn daarom op zoek naar een IT Administrator O365 (Medior) voor de beheer en inrichting van de gehele Office 365/SharePoint omgeving. We werken al met de standaard Microsoft applicaties Word, Powerpoint, Excel, maar ook met Teams, Whiteboard, OneDrive, Flow en Exchange. Deze oplossingen willen we verder optimaliseren en uitbouwen. Hier krijg jij een spilrol in.

Je komt in het IT Operations Team te werken. Dit team bestaat uit 25 andere IT collega’s die werken als Service Desk medewerker, IT Support medewerkers of IT Administrator. Het team is hecht, enthousiast en helpt elkaar graag om vooruit te komen. Jouw verantwoordelijkheden specifiek voor de Office 365 applicaties:

training geven over bijvoorbeeld nieuwe functionaliteiten of aan nieuwe gebruikers;
optimaal gebruik van Office 365 bevorderen binnen de Lely organisatie;
adviseren en onderzoeken naar nieuwe mogelijkheden van Office 365;
analyseren van wensen en behoeften van de interne klant en deze omzetten naar oplossingen;
uitrol nieuwe functies en het beheer van de omgeving.

Functie-eisen

Binnen Lely krijg je de kans om jouw kennis verder uit te bouwen. De ideale kandidaat neemt het volgende mee:

• hbo werk- en denk niveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als IT Administrator O365
• gecertificeerd als Microsoft Enterprise Administrator (MS100-MS101 en MS200-MS201);
• eventueel ook gecertificeerd voor MS 365 Security Administration (MS-500) en MS Managing Microsoft Teams (MS-700);
• kennis en ervaring in het documenteren;
• communicatief sterk, je kunt alles uitleggen aan de gebruikers;
• belangrijk voor deze positie is goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• (ervaring met het geven van O365 trainingen).

Verder ben je in staat om mee te denken met de verdere inrichting van onze Office 365 omgeving en jouw kennis ook intern over te dragen. Je bent toegankelijk en gemakkelijk aan te spreken en kunt met geduld en enthousiasme nieuwe- en bestaande tools op de juiste manier uitleggen en beheren.

Extra informatie

Door onze innovatieve cultuur zijn wij steeds in beweging en dat betekent dat er enorm veel uitdagingen liggen binnen de IT Operations afdeling. Dit is jouw kans om een onderdeel te worden van dit ambitieuze en succesvolle team. Verder…

• Je gaat aan de slag met een enthousiast en ambitieus team;
• Werken in een internationale omgeving bij één van de meest innovatieve organisaties van Nederland;
• Je komt te werken in het duurzaamste kantoor en productielocatie van Europa;
• Vrijheid in het organiseren van je eigen werk;
• Een goed salaris die past bij de uitdaging in relatie tot jouw kennis en ervaring;
• Salarisschaal die loopt tot 4200,- waarbij wij graag zien dat je nog kan groeien;
• 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen;
• de mogelijkheid om per jaar 6 roostervrije dagen te verkopen;
• flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• tegemoetkoming in diverse verzekeringspremies;
• Lely Academy met een aanbod van verschillende opleidingen die je zonder verplichtingen kunt volgen;
• Bedrijfsrestaurant met een rijk en gezond aanbod;

• Werken in een enthousiast en ambitieus team.

Om antwoord te kunnen geven op de voedsel uitdaging voor 2050 is het van groot belang om verantwoord met mens, dier en milieu te blijven omgaan. Voor ons betekent het dat we een betrouwbare partner voor de lange termijn willen zijn voor onze klanten. En daarnaast willen we de wereld doorgeven aan de volgende generatie door het duurzaam ontwikkelen van onze producten. Jij kan een bijdrage leveren in het realiseren van deze droom.

Interesse?

Solliciteer nu via de Solliciteer button.

Daarnaast ook Familiebedrijf van het jaar 2019, Great Place to Work gecertificeerd en nog veel meer…

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Lely vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.

Het bericht IT Administrator O365 verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.