Senior ICT-adviseur vastgoeddata

Geplaatst: 3 weken geleden
Den haag

Vacature omschrijving

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Functieomschrijving

Het Rijksvastgoedbedrijf zit in een grote digitale transitie. Belangrijke uitgangspunten hierbij? Een nóg efficiëntere inzet van vastgoeddata en dashboards om op doelstellingen te kunnen sturen. Dat helpt ons bij het voorspellend beheer van onze vastgoedportefeuille en onze maatschappelijke opgave. Als senior ICT-adviseur vastgoeddata ben jij hierin een belangrijke schakel. Jij krijgt bij ons de kans om meerdere thema’s binnen de digitalisering met elkaar te verbinden.

Jij hebt een voortrekkersrol als het gaat om ICT-ontwikkelingen in gebouwen. In onze diverse nieuwbouw- en renovatieprojecten adviseer je over ICT en datamanagement en pas je de huidige beleidsrichtlijnen toe. Daarnaast kijk je vooruit en denk je mee over toekomstbestendige ICT-ontwikkelingen die onze missie en visie uitdragen en versterken. De digitalisering gaat razendsnel en heeft ingrijpende consequenties voor de toekomst van onze bedrijfsvoering. We willen continu kunnen beschikken over relevante data die door een gebouw gaan. Bijvoorbeeld over energiegebruik en beveiligingsgegevens en hoe deze diverse thema’s met elkaar samenhangen.

Dat we tijdens de exploitatie over de juiste data beschikken en hierop kunnen sturen, maak jij mede mogelijk. Dat is het leuke aan jouw functie: je bouwt bruggen, verenigt belangen en brengt beleid en uitvoering bij elkaar. Daarbij gaat het over gegevens over vastgoed, zoals de plattegronden of de configuratie van installaties. Ook richt jij op data dóór vastgoed, zoals energiemonitoring of de benutting van gebouwen om strategische doelen te realiseren. Jij maakt onder meer helder hoe data worden aangeleverd en verrijkt, wat de meerwaarde is van big data of artificial intelligence daarbij, wat de mogelijkheden zijn van publieke en private clouddiensten en hoe we de data veilig houden. Als de uitgangspunten nog niet helder zijn, kijk je wat er nodig is om hiertoe te komen. Je stemt veel af, zowel met je directe team als met andere afdelingen en directies.

Jouw doel? De kaders meegeven aan de projectmanagers hoe het eisenpakket voor ICT, data, verwerking, dashboards en apps richting onze marktpartijen geformuleerd wordt. Dankzij jou worden deze onderdelen al tijdens de initiatieffase van projecten meegenomen. Waar nodig maak je de verbinding naar een meer structurele (portefeuille)aanpak en zorg je dat jouw voorstellen leiden tot inbedding en implementatie. Zo kunnen jouw collega’s bij Vastgoedbeheer en Portefeuillestrategie de data optimaal benutten als een renovatie- of nieuwbouwproject erop zit. Bijvoorbeeld door de verduurzaming kwantificeerbaar te maken, ‘in control’ te blijven bij onze (informatie)beveiligingsopgave en door te monitoren of we onze rijkshuisvesting efficiënt en effectief toepassen.

Functie-eisen

Met jouw ICT-kennis, adviesvaardigheden en overtuigingskracht sla je een brug tussen de functionele behoeften van gebruikers en technische oplossingen. Ook ben je zelfstandig en zelfredzaam, kun je snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en maak jij je nieuwe (ICT-)ontwikkelingen snel eigen. Ook belangrijk: je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en staat voor de volle honderd procent achter de adviezen die je zowel gevraagd als ongevraagd geeft. Jouw organisatiesensitiviteit komt hierbij goed van pas. Verder:

  • Heb je minimaal een hbo-diploma in een technische richting, bijvoorbeeld technische of bedrijfskundige informatica.
  • Heb je ICT-kennis en meerdere jaren ervaring met projectmatig werken en inhoudelijk adviseren over digitalisering en data.
  • Heb je bij voorkeur ervaring met diverse onderdelen van datamanagement, dashboarding, businessintelligence, data lakes en cloudplatforms.
  • Weet je hoe je gebouwgebonden data inzet om bedrijfsvoeringprocessen te optimaliseren, waarin de privacy conform AVG geborgd wordt.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op 6 en of 7 juli 2022. Indien mogelijk ook nog in de week hiervoor.
  • Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
  • Een assessment is mogelijk onderdeel van de procedure.
  • Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Fleur ter borg, hoofd Technisch Advies 2, via terborg@rijksoverheid.nl of 06 – 25 68 72 96
  • Wil je meer informatie over de procedure? Neem contact op met Froukje Segboer-de Groot, HR-adviseur, via segboer@minbzk.nl of 06 – 21 27 05 84

 

Solliciteren?

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.