Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Functieomschrijving

Het Rijksvastgoedbedrijf staat voor een enorme opgave als het gaat om Digitalisering en Data gedreven werken. Het behoeft geen betoog dat ‘Digitalisering en Data gedreven werken’ niet meer weg te denken is uit onze samenleving. Het biedt kansen en helaas ook bedreigingen. Die kansen moeten we optimaal benutten en gelijktijdig de ogen niet sluiten voor de ‘cybergevaren’.

Slimme samenwerkingen tussen het gebouw, de gebouwinstallaties, de werkomgeving, ICT en (big) data, de faciliteiten en de eindgebruiker is een ontwikkeling die we omarmen. Het Rijksvastgoedbedrijf zet in op het toepassen van slimme technologie bij bestaande of nieuwe gebouwen wanneer de mogelijkheden zich voordoen (aansluiten bij natuurlijke momenten). Vervolgens werken we aan het optimaliseren van het slimme gebouw gedurende het gebruik. Slim en veilig gebruik van data zorgt dat de dienstverlening zichzelf continu kan overtreffen. Voorbeelden van slimme technologieën zijn bijvoorbeeld een realtime energiemonitoring systeem, een dashboard om proactief onderhoud mogelijk te maken (‘predictive maintenance’), slimme akoestiek, klimaat en licht. Daarnaast is er sprake van een groeiende aandacht voor beveiliging van systemen.

De directie VB houdt zich actief bezig met de ontwikkelingen in dit domein, zodat invulling kan worden gegeven aan innovatief en toekomstgericht beheer en onderhoud. Hoe en op welk moment kunnen nieuwe technieken worden toegepast in onze werkzaamheden? En wat betekent dit voor de instandhoudingsinspanningen van onze directie? Op dit gebied gaan we onze kennis uitbreiden en vernieuwen.

Om invulling te geven aan bovenstaande zijn wij op zoek naar een kwartiermaker (Coördinerend Specialistisch Adviseur) Digitalisering en Data gedreven werken die samen met de collega’s binnen en buiten de directie Vastgoedbeheer invulling gaat geven aan de doorontwikkeling van dit (groei)gebied.

Dit ga je doen:

• Je inventariseert de huidige situatie en komt met een implementatieplan. Hierbij houd je in ieder geval rekening met stakeholdermanagement, planning, capaciteitsbehoefte, kostenraming en risicoanalyse.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de voortgangsrapportage voor het MT van Technische Expertise en het overkoepelende MT Vastgoedbeheer.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen en oplossingsrichtingen op het gebied van digitalisering en data binnen de directie Vastgoedbeheer. Als kwartiermaker sta je aan het roer om nieuwe en innovatieve oplossingen te vertalen naar kansen en mogelijkheden voor het Rijksvastgoedbedrijf.
• Vanuit de directie Vastgoedbeheer ben jij het aanspreekpunt voor dit onderwerp. Je werkt hierbij nauw samen met een senior adviseur die aan jou gekoppeld wordt, zodat je als tandem kunt opereren bij het opzetten van dit ontwikkelgebied.
• Digitalisering en data gedreven werken betekent soms anders werken, dus het is belangrijk dat jij de directie Vastgoedbeheer hier stap voor stap in meeneemt.
• Je initieert de kennisontwikkeling van medewerkers door bv. interne opleidingen, trainingen en workshops mede vorm te geven en/of te organiseren.

Meer weten?

Neem dan contact op met Radjesh Jhingoer Sectiehoofd, Installatie Techniek (0629597620) of Roland Dekkers afdelingshoofd Technische Expertise (06-15662129).

Functie-eisen

Bij de kwartiermaker denken wij aan iemand die enthousiasme uitstraalt, vasthoudend en volhardend is in het behalen van doordachte doelstellingen. Je bent praktisch en pragmatisch in je aanpak en bent sterk in plannen en organiseren. Jij beschikt over een sterke overtuigingskracht en adviseert management, collega’s en klanten op heldere wijze. Je bent in staat om collega’s te activeren op het gebied van Digitalisering en Data gedreven werken om van daaruit op te schalen en daar waar nodig te innoveren. Je bent in staat om soepel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent de rots in de branding waaraan we dit deel van het vraagstuk met een gerust hart kunnen overlaten.

En verder heb jij:

• WO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van digitalisering en Datagedreven werken en/of ICT bijvoorkeur toegespitst op vastgoed en hieraan gerelateerde instandhoudingsprocessen.
• Minimaal 5 jaar werkervaring voor wat betreft het opzetten van dit soort activiteiten bij voorkeur binnen een grote overheidsorganisatie met (inter)departementale trajecten en/of (inter)nationale trajecten.
• Ervaring met het opereren in een politiek bestuurlijke omgeving en met politiek gevoelige dossiers. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet met wie je op welk moment moet schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13

Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 36

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatieronde bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek zal plaatsvinden in week 41. We streven ernaar om de tweede ronde plaats te laten vinden in weken 42 en 43. Idealiter start jij per 01-12-2023.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het sectiehoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Omdat de functie een “groei gebied” is, word je tijdelijk (functioneel) aangestuurd door de afdelingshoofd.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken en zo extra vakantiedagen op te bouwen.

Solliciteren?

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.