• Zaltbommel
• Data Analytics
• Senior
• Consultancy, Engineering
• HBO

DE WERELD VAN

Data Analytics Lead Data Engineer – Jouw visie + Axians + Microsoft = impactvolle data-oplossingen!

• Altijd in balans Je kunt de wereld alleen versnellen als je zelf de rust hebt. In deze tijd is een juiste balans tussen privé en werk belangrijker dan ooit. Wij gaan met je mee.
• Positieve impact Blijf je liever weg van de gebaande paden om klanten te helpen hun datagedreven ambities te realiseren met creatieve oplossingen? Individuele vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en waardering staan bij ons centraal.
• Op volle kracht vooruit Vind de uitdaging die je zoekt op jouw eigen tempo. Je kunt alle kanten op: wij denken mee en deinsen mee, op eigen houtje of met gewenste begeleiding. We houden je op koers.
• Ben jezelf Je voelt je snel thuis in een stabiele, veilige en betrouwbare omgeving waar je altijd jezelf mag zijn en waarin ideeën en verandering altijd welkom zijn.

Dit bieden wij jou

• Een uitstekend salaris, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken (vanaf 32 uur);
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te bouwen;
• Een premievrij pensioen en de mogelijkheid om aandelen te kopen;
• Een persoonlijk ontwikkelpad met ruimte voor leiderschapstrainingen en certificeringen;
• Een inspirerende werkomgeving waarin jouw visie en initiatief worden gewaardeerd.

Hier krijg jij energie van

Als Lead Data Engineer ben jij de technische kartrekker binnen onze Azure-projecten. Je ontwerpt en realiseert schaalbare data-oplossingen in de cloud en begeleidt collega’s in hun technische groei. Je bent sparringpartner voor klanten én collega’s, en weet als geen ander hoe je complexe datavraagstukken vertaalt naar robuuste, toekomstbestendige oplossingen.

Je werkt met de nieuwste Azure-technologieën zoals Fabric, Synapse, Data Factory, Data Lake, Databricks en DevOps. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze interne standaarden, architecturen en best practices.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, data of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring met data-engineering in Azure of een andere cloudomgeving;
• Ervaring met het aansturen of coachen van technische teams;
• Diepgaande kennis van Azure-componenten en data-architectuur;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen te enthousiasmeren.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van onze Business Analytics-unit in Zaltbommel, waar 65 enthousiaste collega’s werken aan innovatieve data- en cloudoplossingen. In totaal telt Axians zo’n 150 BI- en dataspecialisten. We zijn trots op de jarenlange samenwerking met Microsoft, onze Gold Partner status, de verschillende Advanced Specialisations en op ons eigen dataplatform Maestro, waarmee we klanten helpen om datagedreven te werken.

Onze cultuur? Samen. Gewoon. Verbazen. We geloven in samenwerking, eenvoud en het creëren van verrassende oplossingen die écht het verschil maken.

Klaar om jouw technische leiderschap in te zetten voor impactvolle data-oplossingen? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van data bij Axians.

Het bericht Lead Data Engineer verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat onze massale productieprocessen soepel en efficiënt verlopen. Terwijl de Belastingdienst volop in beweging is richting vernieuwing, houd jij het overzicht. Vanuit Apeldoorn of je thuiswerkplek stem je processen optimaal op elkaar af, bewaak je de kwaliteit en signaleer je continu verbetermogelijkheden. Je werkt nauw samen met gebruikers en interne IT-afdelingen, signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe ICT-voorzieningen. Jij bent de verbindende factor tussen techniek en uitvoering.

Binnen het cluster Gegevens zijn we op zoek naar twee Functioneel Beheerders, elk voor een afzonderlijk team. Of je nu energie krijgt van het beheren van klantgegevens of juist van het faciliteren van internationale gegevensuitwisseling – er is een plek die bij jou past!

De afdeling Klantgegevens vormt de basis van de informatievoorziening binnen de Belastingdienst. Hier worden persoons- en aanverwante gegevens beheerd. Jij als Functioneel Beheerder zorgt ervoor dat de systemen die deze gegevens verwerken betrouwbaar functioneren en aansluiten op de behoeften van gebruikers. Jij bewaakt de kwaliteit en actualiteit van klantgegevens, lost incidenten op en begeleidt wijzigingen in de systemen. Daarnaast zorg je dat gegevens veilig en correct worden verwerkt, in lijn met wet- en regelgeving zoals de AVG.

De afdeling Inwinnen en Beschikbaar stellen van Gegevens speelt een centrale rol in het verzamelen, verwerken en delen van informatie. Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat de ondersteunende systemen betrouwbaar en efficiënt functioneren. Je bewaakt de datakwaliteit, lost verstoringen op en vertaalt gebruikerswensen naar concrete systeemverbeteringen.

Een belangrijk aspect van je werk is de internationale gegevensuitwisseling. Via verdragen zoals CRS (Common Reporting Standard) en FATCA (Foreign Account Tax Compliance Act) worden gegevens gedeeld met buitenlandse belastingdiensten. Jij zorgt ervoor dat deze uitwisseling technisch soepel verloopt, veilig wordt verwerkt en voldoet aan alle wet- en regelgeving.

Neem voor meer informatie gerust contact op met: Renée Barendsz, Teamleider | 06-13 27 62 53 of met Martijn Willemsen, Teamleider | 06-21 30 54 02

Een bijzondere baan, omdat…

• Je er mede voor zorgt dat de massale processen van de Belastingdienst goed verlopen: dagelijks werk je aan het correct en effectief monitoren.
• Je bijdraagt aan nieuwe IV-producten voor de Belastingdienst.
• Je veel verschillende contacten onderhoudt en dus snel een netwerk opbouwt.
• Je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en de regie te pakken om partijen bij elkaar te brengen.
• Je aan de slag gaat in een team met positieve, communicatieve meedenkers die graag samenwerken.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt ervaring als functioneel beheerder.
• Je hebt affiniteit met het werken met webservices en het verwerken van XML-berichten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met tools en technieken zoals SPLUNK, SAS, SQL en DB2.
• Je bent bekend met methodieken als Scrum en SAFe, en hebt bij voorkeur ervaring met gebruiksbeheer.
• Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en weet je weg te vinden in een complexe IT-omgeving.

Jouw competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren

De afdeling – Directie Centrale Administratieve Processen

Verberg inhoud van De afdeling – Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

De organisatie – Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Selectiegesprekken kunnen plaatsvinden tijdens de looptijd van de vacature – zowel via videobellen als fysiek op locatie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mine Kösterelioglu, Adviseur Werving en Selectie

Contact via Whatsapp: 06 – 21 19 38 55

06 – 21 19 38 55

Meer over de vacature?

Neem contact op met Renée Barendsz, Teamleider

Contact via Whatsapp: 06 – 13 27 62 53

06 – 13 27 62 53

Bachelor-hbo

32-36 uur

ICT

€3.404,-/€5.389,- bruto p.m.

Solliciteer direct!

Het bericht Functioneel beheerder verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Wat ga je doen?

Als Lead Modern Workplace speel je een cruciale rol in het verder ontwikkelen van onze moderne werkplek. Je werkt samen met alle teams van Modern Workplace aan de KVK-roadmap en je brengt nieuwe technologieën in om de Modern Workplace te verbeteren, zowel technisch als procesmatig. Je vertaalt functionele eisen naar praktische technische ontwerpen en zorgt voor een vlekkeloze implementatie. Daarbij ontzorg jij de PO en schakel jij direct met de architecten. Het maken van een High level (HLD) en van een detailed design (LLD) is onderdeel van je werkzaamheden.

Wij zijn op zoek naar een lead in het Microsoft 365-ecosysteem. Je zal komen te werken in het Endpoint-team en je werkt nauw samen met de Leads van de andere teams binnen Modern Workplace (Hardware, M365). Gezamenlijk met deze leads en de PO geef je invulling aan de roadmap van MWP. Je werkt als onderdeel van het team, maar je weet ook te coachen, te delegeren en te motiveren. Daarbij stuur je van reactief naar pro-actief onderhoud (Eat your own dog food-principe). Uiteraard zorg je ervoor dat onze moderne werkplek altijd van de laatste veiligheidseisen is voorzien.

Jij draagt de principes van Modern Workplace uit aan de staande organisatie en je begeleidt deze tijdens de implementatie

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de MS-suite.
• Aantoonbare ervaring(en) met het (opnieuw) inrichten van een veilige (beheer)werkplekvoorziening i.c.m. met cloud en/of on-premises MDM-technologieen. Zowel technisch als functioneel.
• Bij voorkeur in het bezit van benodigde MD-, MS- en PL- certificering van Microsoft.
• Agile, Scrum en ITIL (change/incident management) hebben geen geheimen voor je.
• Ervaring met het werken onder (referentie) enterprise-architectuur NORA is een pré.

Je bent assertief en in staat om de wensen van een klant te vertalen naar een werkende oplossing op basis van de geldende architectuurprincipes. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je de collega’s duidelijk maken waarom je voor die oplossing hebt gekozen.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

• For this role KVK is looking Dutch speaking candidates.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Ook staat er een enthousiast team voor je klaar.

En dan ook nog:

• Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis, max. schaal 11 afhankelijk van kennis en ervaring, min. € 4.247,65 en max. € 6.450,43 gebaseerd op een fulltime 38-urige werkweek;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Hybride werken in een inspirerend team;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
• Een thuiswerkvergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per thuisgewerkte dag.

Waar kom je te werken?

Bij KVK werken 600 enthousiaste IT’ers aan de digitale infrastructuur, vitale systemen die 24/7 blijven draaien zodat ondernemers veilig en verantwoord zaken kunnen doen. We werken in scrumteams met de nieuwste tech en leveren na elke sprint direct werkende resultaten op. Samen bedenken we vernieuwende oplossingen en vieren we onze successen. Ben jij een IT’er die mee kan bouwen aan deze vitale infrastructuur?

Solliciteren bij KVK

Wat kun je verwachten?

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.​

Goed om te weten:​

• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;​
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;​
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;​
• Een (online) assessment, passend bij de functie, kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Het bericht Lead Modern Workplace verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.

Daarbij is tijdelijk ruimte tussen 3 en 9 maanden om de functie uren uit te breiden naar 32 tot 36 uur per week

De servicedesk van vandaag en morgen

Onze professionals zetten zich iedere dag in voor alle kinderen en gezinnen in onze regio. Maar soms lopen ze tegen (digitale) problemen aan waardoor zij hun werk niet of minder goed kunnen doen. Dan bellen ze jou, de Servicedesk medewerker. Jij helpt ze. Vandaag, door antwoord te geven op hun vraag. Maar ook morgen, door ze trainingen te geven en klaar te stomen voor de constant veranderende digitale wereld.

Wat ga je doen?

Je bent de vraagbaak die altijd een oplossing heeft

Voor jouw collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle operationele aspecten van ICT. Soms is dat een gebroken netwerkkabel. Andere keren een ‘simpele’ vraag: hoe ze een afbeelding importeren in PowerPoint. Jij helpt ze met hun probleem, hoe groot of klein het ook is. De ene keer kun je daarvoor vakjargon gebruiken, de andere keer moet je meer je best doen om het begrijpelijk te maken. Sommigen van ons zijn nu eenmaal digitale starters. Je herkent wanneer een probleem spoedig moet worden opgelost en reageert adequaat. Dat betekent soms ook dat je problemen op duidelijk overdraagt aan je collega’s op de afdeling ICT. Ook ga je proactief op zoek naar verbeteringen en durf je daar, soms ongevraagd, advies over te geven. Zijn er systemen die niet meer accuraat zijn? Of krijg je vaak dezelfde soort vragen binnen? Jij spot kansen, geeft deze door aan de problem manager en denkt mee over een oplossing.

Jouw toegevoegde waarde

Je draagt bij aan de ontwikkeling van de Servicedesk

De Servicedesk is in ontwikkeling. Niet alleen beantwoorden we vragen van onze collega’s, zodat zij hun werk goed kunnen (blijven) doen. We willen naar een adviserende rol waarbij we in eerste instantie onze interne klant, en later ook onze externe klant, advies gaan geven. Dit zal voornamelijk gaan over de middelen die we gebruiken. Soms duurt het bijvoorbeeld te lang om mensen een gebruiksaanwijzing te laten lezen over een ondersteuningsmiddel. Dan is het heel prettig als ze er mondeling doorheen worden geleid. Er liggen veel kansen voor je klaar om hier samen met het gehele team invulling aan te geven.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal mbo niveau 3 werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent in staat om efficiënt en effectief binnen een team samen te werken.
• Affiniteit met de jeugdgezondheidszorg is wenselijk.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van CJG Rijnmond en je werkveld.
• Je bent enthousiast, klantgericht, positief, geduldig, behulpzaam, enthousiast, kritisch en stressbestendig.
• Je hebt ervaring met ITSM-pakket (bij voorkeur Mproof Clientele), Windows accountmanagement, vaste en mobiele telefonie, CMDB-beheer, webtechnologie, SharePoint, Office 365, Windows 10 management, printers en andere randapparatuur.

• Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ons aanbod

• Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende werkomgeving en een breed werkveld.
• We bieden je volop ontwikkelingskansen en scholingen: vakinhoudelijk en persoonlijk.
• Behalve midden in de samenleving werk je ook midden in Rotterdam, op de Westblaak.
• Onze cao kent onder andere een vaste eindejaarsuitkering en uitstekende parttime werkmogelijkheden. Deze functie is ingeschaald in schaal E, cao CJG Rijnmond.

• Vanzelfsprekend voorzien we je van alle technische hulpmiddelen, inclusief smartphone en notebook.

Jouw reactie

Ben jij onze Servicedeks medewerker? We zien je cv graag tegemoet (een videoboodschap van maximaal anderhalve minuut is nog leuker!) en zijn benieuwd naar wat je motiveert om in deze functie aan de slag te gaan. Solliciteer nu via de Solliciteer button. Voor meer informatie over de vacature of procedure kun je contact opnemen met Debby Kriesels, Hoofd ICT, via telefoonnummer 06 – 48 06 06 20. Ben je geïnteresseerd? Jouw sollicitatie zien wij graag voor 21 maart aanstaande tegemoet.

Het bericht Servicedesk medewerker verscheen eerst op ICT vacaturemarkt.