De functie 

De mogelijkheden van het Sensara-platform zijn groot. Maar het wordt pas écht waardevol als de details van de implementatie kloppen. Jij zorgt daarvoor.

Als Product Owner vertaal je de visie van toepassing en wensen van stakeholders naar concrete taken voor het ontwikkelteam. Hierin breng je een prioritering aan, zodat de te ontwikkelen toepassing zoveel mogelijk waarde oplevert voor de organisatie. Daarnaast ben jij de rechterhand van onze Head of Development. Je helpt bij het maken van de beste ontwerpkeuzes en de uitwerking van projecten, zodat de developers het beste werk kunnen leveren. Je rol is divers: je schakelt met collega’s die direct met klanten werken, maar je kunt ook op technisch niveau goed meedraaien. Daarnaast informeer je hen over de voortgang van de toepassing.

Waar nodig pak je de rol van Scrum Master op, en in projecten met externe partijen of tijdens pilots neem je vanzelfsprekend de rol van projectmanagement op je.

Over het bedrijf

Sensara is een snelgroeiende scale-up met één duidelijke missie: ouderen het beste leven bieden met behulp van slimme technologie. Dat doen ze met een veelzijdig platform dat zorgorganisaties ondersteunt in het leveren van hoogwaardige zorg, van thuiszorg tot verpleeghuis.

De afgelopen jaren hebben ze al flinke stappen gezet. En richting 2026 willen ze nóg verder: meer datagedreven, meer AI-innovatie en vooral meer impact. Om die ambities waar te maken, zoeken we een Product Owner die energie krijgt van bouwen, verbinden en nét dat stapje extra zetten.

Aanbod

Een functie met enthousiaste collega’s die zich samen willen ontwikkelen en die echt impact willen maken in de ouderenzorg. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris van € 5.000 – € 6.000 per maand
• Een dynamische scale-up omgeving met veel ruimte voor initiatief
• Een baan vol uitdaging, samenwerking en impact
• Onbeperkte doorgroeimogelijkheden. Als jij beweegt, beweegt Sensara met je mee.
• Een laptop van de zaak.
• 25 vakantiedagen.

Jouw profiel

• Je bent een echte teamplayer, proactief en een doorzetter
• Je kunt klantvragen vertalen naar daadwerkelijke implementatie
• Je weet complexe implementaties in gemakkelijke taal uit te leggen
• Waar developers de details induiken, kan jij het overzicht houden
• Je houdt van chaos (die bij een scale-up hoort) en kan vervolgens helpen structuur aan je collega’s te bieden.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• Je kunt minimaal 2 dagen op kantoor in Rotterdam werken
• Ervaring met data-analyse, bv. Power BI is een pre
• Ervaring als Software Engineer (met Java) is een pre
• Deze rol is een fulltime positie, maar ben je parttime beschikbaar, dan kan daar zeker over gesproken worden.

Solliciteer

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Heb je vragen? Karen helpt je graag.
Karen Bausch | Principal Consultant | +31 (0)6 292 392 02 | karenbausch@yer.nl

Systeem-/netwerkbeheerder

ICT-er met gevoel voor dienstverlening

Wat doe je?
Je staat primair opgesteld om gemelde incidenten op te lossen waarvoor de kennis en/of tijd bij de servicedesk ontbreekt. Je voert preventief en correctief onderhoud uit volgens onze standaard werkwijze: installeren, testen, plaatsen updates, installeren apparatuur, etc. Zo nodig wordt je ook ingezet in de 1e lijns ondersteuning.

Wie ben je?
Als systeem-/netwerkbeheerder heb je een opleiding op MBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied. ICT is je passie, maar je beseft heel goed dat ICT een hulpmiddel is waarmee medewerkers in de gemeenten optimaal moeten kunnen werken. Dat betekent dat je servicegericht werkt, in begrijpelijke taal communiceert met de medewerkers en een pur sang dienstverlener bent.

Je standplaats is Schoonhoven, maar je bent met regelmaat ook op locatie bij de gemeenten in de Krimpenerwaard. Je beschikt daarvoor over eigen vervoer.

Salaris
Het salaris bedraagt maximaal € 3103,00 bruto per maand (functieschaal 8) bij een 36-urige werkweek.

Meer informatie
Henk Albers (06-22922416) staat je graag te woord voor nadere informatie.

Solliciteren?
Stuur je brief en CV vóór 8 november 2013 via onze sollicitatiepagina
t.a.v. P&O K5-gemeenten. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld