Nieuwe manier van werken

De digitalisering zorgt ervoor dat er steeds minder vraag is naar functies die voorheen erg populair waren, en er steeds meer vraag naar ICT personeel is. Een bedrijf kan natuurlijk niet zonder een goede secretaresse, een accountant of een personal assistant, maar vandaag de dag kan een groeiend bedrijf in veel gevallen ook niet meer zonder gespecialiseerde ICT professionals. Volgens het UWV is het echter wel opvallend dat er nog altijd duizenden ICT’ers werkloos thuiszitten. Gelukkig wordt dit aantal steeds lager, omdat specialisten in een bepaald vakgebied van de ICT zich steeds vaker laten omscholen naar een ander specialise in de ICT, of enthousiast worden van een van de vele functies die er in de branche openstaan.

Groeiende vraag naar personeel in ICT

De ICT is een alsmaar groeiende markt. Steeds meer bedrijven kunnen niet zonder hun bestaande ICT-ers en zijn zelfs op zoek naar een uitbreiding van het aantal medewerkers dat op de ICT afdeling werkt. Bedrijven doen steeds meer online en allerlei processen worden geautomatiseerd. Daar hoort bij dat je goed ICT personeel nodig hebt om al deze processen te kunnen blijven draaien. Ontwikkelaars, systeembeheerders, programmeurs en vele andere functies komen bij veel bedrijven door het hele land open te staan.

Problemen voor werkgevers

De vraag naar personeel in de ICT groeit harder dan het aanbod van personeel. Dat zorgt ervoor dat werkgevers lang niet altijd een geschikte kandidaat voor een vacature kunnen vinden. In 2018 gaf arbeidsmarktdeskundige van het UWV Freek van Kalkhoven in een interview aan dat er niet op te werven is tegen de huidige digitalisering. In verschillende sectoren zijn er de afgelopen jaren namelijk vele ICT functies bijgekomen, bijvoorbeeld in de zorg, de metaalindustrie, maar ook bij de overheid. De groei in vraag naar geschoold personeel in de ICT wordt ook onderstreept door het groeiende aantal vacatures. In 2016 ontstonden er 49.000 ICT-vacatures, een jaar later was dit al ruim 53.000. De verwachting is dat dit aantal de komende jaren nog harder zal stijgen.

Een ICT’er heeft de toekomst, dat blijkt wel uit de groeiende vraag naar gespecialiseerd personeel. Die vraag zal bovendien de komende jaren alleen maar groter worden.

Betere tijden voor ICT’ers

Gedurende de crisis is de ICT sector één van de hardst getroffen sectoren. Veel mensen werden ontslagen, terwijl er veel werd geïnvesteerd. Overigens is dit al oud nieuws, want de ICT sector is enorm aangetrokken. De economische crisis is zo goed als voorbij en ICT wordt een steeds groter onderdeel van de digitalisering in bedrijven. Het is weer booming en dat is goed nieuws!

Nieuwe trend

Niet alleen zijn ICT’ers steeds meer nodig binnen bedrijven ook is er een nieuwe trend in ICT startups. Met als gevolg dat er enorm veel ICT vacatures openstaan in Nederland. Niet alleen voor afgestudeerden, maar ook voor mensen met meer ervaring zijn er veel meer banen vrijgekomen. Ook zijn er veel meer ICT vacatures voor studenten vrijgekomen die naast hun studie ook praktijkervaring op kunnen doen in deze sector. Wat natuurlijk voordelig is om later een baan te vinden als een senior medewerker.

Wat is het

Maar wat doen ICT’ers nou precies? ICT staat voor informatie- en communicatietechnologie, wat inhoudt dat zij zich bezig houden met computers, het schrijven van software en het onderhouden van websites en data. Een ICT’er is dus een specialist op het gebied van computer technologie.

Carriere maken

Nu begrijp je dan ook wel dat het werk steeds belangrijker wordt in het tijdperk van appen, snappen, vloggen en ook hacken. Als je een carrière ambieert in de technologische wereld dan is nu het uitgelezen moment. Vooral voor jongeren en studenten lijkt de technologie die achter al hun dagelijkse gebruiksvoorwerpen schuilt steeds dichter bij hun interesses te staan. Daarbij wordt het bij de jongste generatie met de paplepel ingegoten. Het is natuurlijk hartstikke leuk om een foto op instagram te zetten of websites af te struinen. Maar nog veel interessanter is het als jij exact weet wat daar achter schuil gaat en hoe dat allemaal precies werkt. De interesse van jongeren wordt dan ook gewekt door de nieuwsgierigheid naar diepgang.  Bovendien kan je er een hoop geld aan verdienen en in welke sector je ook terecht komt.

E-fulfilment

Er zijn tegenwoordig steeds meer mannen en vrouwen die niet meer voor een baas willen werken. Ze willen zelfstandig kunnen werken en bepalen wat ze doen. Daarbij gaan veel mannen een eigen bedrijf beginnen en bieden zich vaak aan als klus bedrijf. Ze bieden vaak werkzaamheden aan van het beroep dat ze al vele jaren voor een baas hebben uitgeoefend.

Bij vrouwen ligt dat anders. Er zijn veel vrouwen die een webshop beginnen om op die manier, vanuit huis, te kunnen werken. Ze bieden via de webshop producten aan die ze op die manier willen verkopen. Voordat je met een dergelijk bedrijf wilt beginnen, is het belangrijk dat je eerst alle regels goed gaat bekijken. Er zitten veel haken en ogen aan wanneer je producten via je webshop wilt gaan verkopen. Denk bijvoorbeeld aan de belasting, boekhouding, opslag van artikelen en dergelijke.

Webshop

Het is op de eerste plaats belangrijk dat je een webshop hebt die gemakkelijk op internet wordt gevonden. Wanneer er een persoon naar de producten op zoek is, die je verkoopt, is het belangrijk dat hij of zij op je webshop terecht komt. Ben je daar niet zo in thuis, dan is het belangrijk dat je om te starten een goede webshop laat opbouwen door een persoon die er veel verstand van heeft. Het kost natuurlijk geld, maar dat zal je zeker terugverdienen wanneer je gemakkelijk op internet wordt gevonden.

Werkzaamheden

Zodra je spullen van je webshop gaat verkopen, kun je dat in het begin allemaal zelf nog wel verwerken. Heb je echter veel succes dan zullen de werkzaamheden je boven het hoofd kunnen gaan groeien. Op zo’n moment zal je maatregelen moeten nemen. Je kunt niet meer alle producten die je verkoopt dagelijks inpakken, adresseren en opsturen. Je moet daarnaast ook nog je boekhouding bijhouden en zorgen dat je je voorraad aanvult. Ook worden er producten teruggestuurd die je weer zal moeten verwerken. Op dat moment is het verstandig om contact op te nemen met een e-fulfilment servicebedrijf. Zij zullen namelijk de gehele logistiek van je uit handen nemen.

Overeenkomst

Wanneer je dus besluit om met een e-fulfilment servicebedrijf samen te gaan werken, moet je eerst onderling goede afspraken maken. De afspraken moet je op papier zetten waarbij je samen het contract moet ondertekenen. Zodra dat is gebeurd, worden alle logistieke handelingen bij je uit handen genomen. Ze nemen de voorraad van de producten van je over. Je webshop wordt met hun computer verbonden en zodra je een product verkoopt via je webshop krijgen ze de bestelling binnen. Ze pakken dan het verkochte product in, adresseren het en sturen het dezelfde dag nog op. Door deze manier van werken worden de producten de andere dag bij de klant afgeleverd. De verkoop kan op deze manier 24 uur per dag doorgaan en dat voor 7 dagen in de week. Je zult daardoor ook meer producten gaan verkopen. Door de samenwerking heb je meer tijd over om je webshop bij te houden. Je kunt om te kunnen blijven concurreren bij anderen gaan kijken. Je omzet zal op deze manier behoorlijk kunnen stijgen.

Wat kan een ICT bedrijf voor je betekenen?

Op het gebied van ICT hebben er de afgelopen jaren behoorlijk wat ontwikkelingen plaatsgevonden. Er wordt tegenwoordig veel professioneler te werk gegaan als vroeger. Zo wil iedereen op zijn werkplek tegenwoordig kunnen mailen, documenten bewerken of in sommige gevallen zelfs bepaalde dingen meten. Wat kan nu dat ICT bedrijf uit Breda voor jouw onderneming betekenen?

De verandering in de ICT

De verandering in de ICT branche heeft grote gevolgen gehad voor een ICT bedrijf. Een aantal jaren geleden bestonden de werkzaamheden van een ICT bedrijf alleen nog maar uit het vervangen een computer als die niet goed meer werkt. Vandaag de dag is dit compleet veranderd. Computers zijn een gigantische werkplek geworden en daardoor ook heel wat complexer. Zo stelt dat half uurtje van vroeger opeens niet veel meer voor. Zo wordt niet alleen de computer meer onderhouden maar tegenwoordig hele netwerken en moeten er overal back-ups van gemaakt worden.

Expertise nodig

Het kwam een aantal jaar geleden nog wel eens voor dat iemand handig was met computers en er zelf naar kon kijken. Vandaag de dag is dat vrijwel niet meer mogelijk. De grote ontwikkelingen zorgen ervoor dat ICT bedrijven van alles op de hoogte moeten blijven en daardoor ook zich moeten blijven verdiepen. Dit is voor iemand met een eigen onderneming niet mogelijk om dit te doen, omdat er dan gewoonweg geen tijd overblijft. Een ICT bedrijf heeft tegenwoordig dus gewoon een expertise wat nodig is.

ICT detachering

Het kan natuurlijk allang dat je het belang van ICT ziet en dat je hiervoor iemand in dienst hebt genomen. Op het moment dat deze persoon om wat voor reden dan ook voor een langere tijd niet kan werken, dan bestaat er zoiets als ICT detachering. Zo kan iemand voor een korte termijn de ICT werkzaamheden tijdelijk op zich nemen. Het kan natuurlijk ook zijn dat het een groot project gaat en je huidige werknemer dat niet allemaal in zijn eentje voor elkaar krijgt binnen de gestelde periode. Ook op deze momenten is het mogelijk om een ICT bedrijf in te schakelen speciaal voor die periode.

Hoe kan een uitzendbureau jou persoonlijk helpen?

Je bent op zoek naar een baan, een bijbaan of studentenwerk. Hoe pak je dit aan? Je moeder hoorde dat de buren een oppas zoeken voor zaterdag maar dat is niet helemaal jouw ding. Of juist wel maar ze hebben alleen deze zaterdag een oppas nodig en je wil graag meer werken. Hoe kom je nou aan een baan die past bij jouw eisen? Daarbij kan een uitzendbureau je helpen. Hoe? Dat leggen wij je uit.

Beschikbaarheid

Bij een gesprek met een medewerker kan je aangeven hoeveel uur jij minimaal en maximaal beschikbaar bent per week of per maand. Het kan zijn dat je op zoek bent naar een bijbaan voor twee dagen doordeweeks, of juist alleen in het weekend. Een uitzendbureau gaat dan op zoek naar banen die beschikbaar zijn en neemt dit met je door. Zo zijn er hele flexibele bijbanen waarbij je niet aan vaste uren gebonden bent. Ook hebben uitzendbureaus vaak losse klussen die geschikt zijn voor studenten die eens per maand wat bij willen verdienen. Dit soort studentenwerk is ideaal voor scholieren. Als je bijvoorbeeld 2 weken druk bent met tentamens hoef je niet ver van tevoren vrij te vragen.

Locatie

Een uitzendbureau houdt rekening met de locatie waarop je wil werken. Als je dus opzoek bent naar een bijbaan in Helmond, is het aan te raden om naar een uitzendbureau in Helmond te gaan. Zij hebben namelijk het grootste aanbod aan bijbanen in Helmond ten opzichte van andere fysieke uitzendbureaus. Wat je ook kan doen is kijken wat het aanbod voor bijvoorbeeld bijbanen in Helmond is bij een online uitzendbureau. Dit is handig voor mensen die geen tijd of zin hebben om een fysiek uitzendbureau binnen te stappen. Je kan bij een online uitzendbureau zelf de filters toepassen waardoor je een gepersonaliseerde uitkomst krijgt.

Branche

Het is eveneens zo dat een uitzendbureau je probeert te helpen aan een baan die aansluit bij je interesses. Je bedenkt wat jij leuk vindt om te doen in je vrije tijd en wat jij belangrijk vindt. Ook je persoonlijke kwaliteiten tellen mee bij het vinden van een baan. Een uitzendbureau zorgt ervoor dat je zo een bedrijf vindt dat helemaal bij je past, maar ook dat je in een branche werkt waar je affiniteit mee hebt. Als jij bijvoorbeeld niet stressbestendig bent kan je het beste niet solliciteren op een vacature in de horeca. Een baan die dan beter bij je past is bijvoorbeeld winkelmedewerker bij een kledingwinkel. Daar gaat het erom dat je klant persoonlijk wordt geholpen en hoef je niet te haasten. Voor een baan in de kledingwinkel gaat het er meer om dat je sociale vaardigheden goed zijn. Zo helpt een uitzendbureau je aan een baan in een branche die bij jou past.

Online uitzendbureau

Zoals eerdergenoemd kan je ook bij een online uitzendbureau terecht als je een baan zoekt. Bij een online uitzendbureau is het aanbod van banen vaak groter omdat zij vacatures vanuit het hele land bundelen op hun website. Om ervoor te zorgen dat je banen krijgt te zien die relevant zijn voor jou kan je verschillende filters toepassen. Vaak is bijvoorbeeld ‘bijbaan Helmond’ typen al genoeg. Een ander voordeel van een online uitzendbureau is dat je op elk moment kunt kijken naar het banenaanbod. Als je bijvoorbeeld een weekendje weg bent, of doordeweeks in een andere stad woont voor je studie, kun je online nog steeds naar banen zoeken in de stad waar je wil werken. Je hoeft er niet fysiek naartoe te gaan om het aanbod te bekijken. Al met al probeert een uitzendbureau je persoonlijk te helpen door jouw kwaliteiten en beschikbaarheid te bundelen en de beschikbare banen te tonen.

Solicitatie! Dit moet je niet vergeten!

Iedereen komt in zijn of haar leven op het punt dat je een baan moet gaan zoeken. Dus je gaat naar een uitzendbureau om te zien welke vacatures Terneuzen te bieden heeft. Als het uitzendbureau een match gevonden heeft, moet je vervolgens ergens op sollicitatiegesprek komen. Tijdens een sollicitatie zal je beoordeeld gaan worden of je wel bij het bedrijf past, en of je de kwaliteiten beheerst die vereist zijn voor de functie. Hier volgen een paar tips die van pas kunnen komen bij je komende sollicitatiegesprekken.

Maak kennis met het bedrijf

Lees de vacatures en de website van het bedrijf waar je sollicitatie doet goed door, en maak jezelf bekend met hun doelstellingen en en werkstijl. Op de website van een bedrijf staan meestal verschillende pagina’s die uitleg geven over de producten of diensten die zij leveren. Een goede kennis van deze pagina’s en aangeven dat je onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf geeft een mogelijke werkgever aan dat je oprechte interesse toont in het bedrijf.

Details zijn belangrijk

Stel een goede CV op. Niet alleen de inhoud van je CV is belangrijk, maar ook hoe je CV er uit ziet, en hoe je de informatie op je CV rangschikt. Op internet kun je gemakkelijk vinden hoe je een CV kunt maken, maar wat er vaak wordt vergeten is dat je het beste een aantal onderdelen van je CV een betere beschrijving kunt geven. Bijvoorbeeld, schrijf bij je werkervaringen een korte tekst (niet veel langer dan 50 woorden) over de werkzaamheden die je daar hebt uitgevoerd. Dit geeft je mogelijke werkgever rijkelijke inzicht over de ervaring en vaardigheden die je bezit. Ook is het aan te raden om een paar hobby’s op te merken. Het is namelijk ook belangrijk voor een werkgever om te weten of de persoonlijkheid van een sollicitant bij het bedrijf past.

Je eerste indruk maken

Er zijn een paar dingen waar je rekening mee kunt houden tijdens je sollicitatiegesprek. Veel mensen over-dressen zichzelf voor een gesprek. Voor de meeste functies is het prima als je aankomt in en polo of blouse met spijkerbroek. Het belangrijkste is dat je netjes en verzorgd overkomt. Probeer tijdens het gesprek af te wegen of je interviewer formeel of informeel is, en probeer jezelf daar op af te stellen. Kijk je interviewer aan wanneer hij aan het praten is. Een goede houding kan een positieve indruk achterlaten.

Hulp vragen is geen schande

Het kan altijd zijn dat je vragen hebt om je kans op een succesvol sollicitatiegesprek te verbeteren. Jouw uitzendbureau kan hier altijd mee hebben. Neem contact op met jouw contactpersoon, en laat hem een blik werpen op je CV, en vraag diegene om sollicitatietips. Het is hun baan om jou aan een baan te helpen, en ze zullen je hier graag mee helpen. Dus ongeacht welke vacatures Terneuzen jou te bieden heeft, zullen zij ervoor zorgen dat je altijd voorbereid bent op uw sollicitatiegesprek.

 

Goedkoop een webshop laten bouwen

E-commerce is tegenwoordig niet meer in opkomst, het is onderdeel van ons dagelijks leven geworden. Iedereen bestelt wel eens iets online. In de digitale wereld waarin we leven zijn webshops dus onmisbaar. Maar hoe maak je nu een goed e-commerce platform dat veel conversies oplevert? Niet iedereen heeft verstand van programmeren en de programmeurs liggen niet voor het oprapen. Je moet als onderneming dus al snel een andere partij inschakelen. Helaas is dit vaak een dure investering, een goede developer kost namelijk al snel €150,- per uur. Dat vond het IT-bedrijf IT-Button ook en daarom kun je bij hen al voor slechts €25,- per uur een programmeur inhuren. Neem dus snel contact op met IT-Button om jouw professionele webshop te laten maken.

Beheer de inhoud met een CMS

Als ondernemer wil je natuurlijk meebeslissen hoe de webshop eruit komt te zien. Bij IT-Button nemen ze daarom echt de tijd voor je en heb je altijd toegang tot de Team Leader. Zonder goede communicatie kan namelijk geen goede software worden gebouwd, zo vinden zij. Bovendien kun je \ een CMS laten bouwen. CMS staat voor content management systeem en is een tool waarmee je zelf eenvoudig content aan kunt passen. Je hoeft hiervoor geen verstand van programmeren te hebben en kunt zo evengoed makkelijk de inhoud van je webshop aanpassen. Er is een groot aantal CMS back-ends en de versies als Magento en Lightspeed zijn voornamelijk gericht op e-commerce.

De vele voordelen

Alle grote bedrijven en ondernemingen maken gebruik van een CMS voor het managen van de webshop. Het grote voordeel van een CMS is dat het design snel aangepast kan worden door een nieuw template te laden. Deze templates zijn uit te breiden met plugins, widgets en addons. IT-Button begeleid je graag bij het onderhoud van jouw webshop. Kies je voor IT-Button dan kies je voor een IT-bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van programmeren. Bovendien ga je in zee met een Nederlands bedrijf en ben je beschermd door het Nederlands recht. Geïnteresseerd geworden in de mogelijkheden? Neem dan snel contact op en ze kunnen morgen al voor je starten.

Waarom een gespecialiseerd uitzendbureau het beste werkt

De banenmarkt is tegenwoordig ontzettend breed én dynamisch. De laatste decennia zijn er veel nieuwe bedrijven en nieuwe functies bijgekomen. De meeste bedrijven zijn op dit moment hard op zoek naar ervaren krachten die direct mee kunnen draaien op de werkvloer. Dat is echter niet zo makkelijk als vaak gedacht wordt. De vakmensen die op zoek zijn naar een baan, hebben op hun beurt vaak moeite met het vinden van werk in de regio zelf. Om de problemen aan beide kanten op te richten is het gespecialiseerde uitzendbureau opgericht, zoals Vakmasters.

Een gespecialiseerd uitzendbureau weet wat er speelt

Een algemeen uitzendbureau heeft een enorm aantal banen en werkzoekenden. Dat lijkt een voordeel, maar door de brede opzet van het uitzendbureau is het onmogelijk om écht grip te houden op de ontwikkelingen op de markt. Wanneer je alles bij wilt houden, krijg je van alles een klein beetje informatie. Wanneer je een echte vakman bent of een bedrijf dat op zoek is naar vakmensen, dan heb je hier niets aan. Je wilt dat het uitzendbureau op de hoogte is van de ontwikkelingen, de eisen en de mogelijkheden zodat er aanbevelingen gedaan worden die ook echt geschikt zijn voor jou. Een gespecialiseerd uitzendbureau heeft een veel kleinere branche en kan daarom goed de vinger op de pols houden. Zijn er veranderingen of nieuwe mogelijkheden, dan weet Vakmasters dat.

Echte kwaliteit telt bij gespecialiseerde uitzendbureaus

Het gebeurt veel te vaak dat de verkeerde uitzendkracht naar het verkeerde bedrijf gestuurd wordt. Dat is niet alleen vervelend voor het bedrijf (complete lijnen komen stil te staan), het is ook vervelend voor de uitzendkracht die bepaalde kwaliteiten heeft die niet getoond kunnen worden. Ook dit heeft te maken met de breedte van een gemiddeld uitzendbureau. Door gebruik te maken van een gespecialiseerd uitzendbureau verandert dit beeld echter volledig. Het uitzendbureau is exact op de hoogte van de eisen en wensen van de ondernemers en weet wat de uitzendkrachten kunnen en willen doen. Daardoor is de kans op een perfecte match veel groter en dat leidt ertoe dat de uitzendkrachten van een gespecialiseerd uitzendbureau veel langer blijven werken bij één bedrijf. En dat scheelt weer heel veel training.

Geen tijdsverspilling

Werkzoekenden en bedrijven die mensen nodig hebben, hebben niet alle tijd van de wereld. Zij hebben vaak haast bij het vinden van de juiste optie. Vakmasters begrijpt dat: gespecialiseerde uitzendbureaus hebben geen onnodig lange vragenlijsten en hoeven ook niet bij elk antwoord door te vragen om erachter te komen wat bedoeld wordt. Dat is het grootste voordeel van een gespecialiseerd uitzendbureau: de mensen die hier werken, zijn bekend met het jargon en hebben aan veel minder woorden genoeg om te snappen wat er bedoeld wordt. Dat betekent dat er geen tijd verspild wordt aan gesprekken die niet nodig zijn of informatieverstrekking aan de mensen die al lang op de hoogte zijn van hoe de processen precies werken binnen een bepaalde branche. En dat is winst voor iedereen.

De kracht van reviews

local-reviewsEr wordt tegenwoordig ontzettend veel online besteld. Van kleding tot bedden en van smartphones tot kinderwagens. Mensen boeken hun vakantie online en ze sluiten hun verzekeringen online af. Het is dus helemaal niet zo gek dat er af en toe iets mis gaat bij een online aankoop. Misschien krijg je het verkeerde artikel toegestuurd, het artikel is kapot of je krijgt het artikel helemaal niet binnen. Bij een verzekering moet je er wel op kunnen vertrouwen dat alles goed geregeld is. En bij het boeken van een vakantie is het wel zo fijn als de locatie eruit ziet als op de foto’s. Je hebt immers niet voor niets zo lang gereisd! Koop je een dure smartphone online? Dan verwacht je wel een goede service als er iets mis mee blijkt te zijn. Als je product in de garantieperiode kapot gaat, moet dit natuurlijk netjes worden gerepareerd of vervangen. Maar soms is het lastig om in te schatten hoe de service, de levering, het contact en de kwaliteit zal bevallen als je voor het eerst iets besteld bij een webshop. Vooral als het om dure aankopen gaat is deze onzekerheid niet fijn. Om ervoor te zorgen dat je online aankopen niet tegenvallen, kun je gebruik maken van reviews. Zowel voor de klant als voor het bedrijf hebben reviews ontzettend grote voordelen. NederlandReview is een reviewplatform waar klanten hun ervaringen met bedrijven kunnen delen. Zo weet je als consument van tevoren waar je aan begint. Bovendien kunnen bedrijven deze reviews gebruiken als een marketingtool. In deze blog zetten we de voordelen voor consumenten en voor bedrijven op een rij.

Voor consumenten

Reviews zijn vaak subjectief, terwijl ze eigenlijk objectief zouden moeten zijn. Consumenten nemen namelijk hun verwachtingen mee wanneer ze een review schrijven. En de lezer van de review weet natuurlijk niet wat de verwachtingen van de schrijver waren. Ondanks dat reviews vaak subjectief zijn, zijn ze toch ontzettend nuttig voor consumenten. Reviews kunnen je namelijk helpen beoordelen of webshops betrouwbaar zijn. In reviews wordt vaak aangegeven of de producten van goede kwaliteit zijn, of het bedrijf bestellingen op tijd levert, hoe het bedrijf met je omgaat als je contact met ze opneemt, of ze goede service bieden en hoe ze omgaan met defecte producten. Dit zijn hele nuttige punten waarop je kunt beoordelen of het bedrijf aan je wensen voldoet. Bovendien zijn reviews een hele nuttige aanvulling op de verkoopteksten die vaak vermeld staan bij producten op de website. In een review wordt het product namelijk benaderd vanuit het gebruikersperspectief in plaats vanuit het perspectief van de verkoper. Zo kom je net iets meer te weten over de functionaliteit en de gebruiksvriendelijkheid. Ook kunnen reviews je zekerheid geven. Als je twijfelt of je een webshop kunt vertrouwen, dan kunnen reviews je ervan overtuigen dat het een goede keuze zal zijn.

Voor bedrijven

Maar ook voor bedrijven zijn reviews ontzettend nuttig. Het is dan ook niet voor niets dat reviewmarketing steeds vaker wordt gebruikt als een marketingtool. Je kunt op verschillende manieren zorgen voor reviews. Zo kun je kiezen voor Facebook reviews, Google Mijn Bedrijf, reviews op je eigen website of een review website. NederlandReview voor bedrijven is bijvoorbeeld een goede keuze voor een reviewplatform.

Reviews hebben grote voordelen voor bedrijven.Ten eerste zorgen reviews voor meer conversies. Een groot aantal consumenten gaat eerst op zoek naar reviews, voordat hij of zij een aankoopbeslissing maakt. Als zij positieve reviews vinden over je bedrijf, product of dienst, zullen ze eerder geneigd zijn om over te gaan tot aankoop. Twijfelende consumenten worden overgehaald om een bestelling te plaatsen, omdat ze zien dat andere klanten ook tevreden zijn. Het is gebleken dat sociaal advies werkt. Bovendien werken reviews positief voor SEO. Reviews zorgen namelijk voor unieke content op je website, waardoor je beter zal worden gevonden in de zoekmachines. Ook voor onderzoek naar verbetering van je webshop en van je producten zijn reviews ideaal. Je kunt namelijk precies lezen wat bezoekers goed en minder goed vinden aan je service en aan je producten. Je kunt negatieve reviews gebruiken om je webshop te optimaliseren en om te laten zien dat je goed omspringt met klachten. Genoeg voordelen van reviews dus!

 

Elk bedrijf kan profiteren van Artificial Intelligence

communicationDe ene branche heeft er misschien meer mee van doen dan de andere, maar Artificial Intelligence is er voor ieder bedrijf. Er is namelijk geen enkele sector denkbaar die er niet van kan profiteren. Toch zijn er heel veel bedrijven die de stap naar het investeren in Artificial Intelligence nog niet durven maken. Terwijl andere bedrijven wachten, kunt u profiteren van een sterk concurrentievoordeel wanneer u er nu wél in besluit te investeren. Vindt u het lastig of weet uw bedrijf niet goed waar het moet beginnen? Dan kunt u altijd een ervaren kennisleider zoals Accenture Insights raadplegen.

Eindeloze mogelijke toepassingen

De Europese AI-markt groeit snel en is vooral gericht op data-analyse, wat natuurlijk ook de fundering is voor iedere AI-toepassing. Hoe meer data u een AI geeft, des te slimmer het algoritme wordt en des te eerder het zelf patronen kan herkennen. De mens kan zelf geen conclusies trekken uit deze eindeloze hoop met data; AI kan dat wel. De mogelijke toepassingen van Artificial Intelligence zijn daardoor eindeloos. Aan de ene kant is het revolutionair, aan de andere kan gebruiken we de technologie allemaal al jaren. Denk daarbij aan navigatiesystemen, chatbots en stappentellers; allemaal AI-technologieën die zich ongemerkt in het dagelijks leven hebben genesteld.

Alles draait om data

Bij kunstmatige intelligentie draait alles om data. Ooit gehoord van het “garbage in, garbage out” principe? Wanneer u foutieve data invoert, zal de uitkomst natuurlijk ook niet kloppen. Op deze manier schiet niemand er iets mee op. Het verzamelen van data ligt nog wel in menselijke handen en daarom is het belangrijk dat hier veel aandacht aan besteed wordt en er nauwkeurig mee omgegaan wordt. De data die u verzamelt moet de werkelijkheid weerspiegelen en ook representatief zijn voor de hulpvraag waarvoor u AI wilt inzetten. Alleen dan kan de data goed geanalyseerd en geïmplementeerd worden.

De AI-revolutie

Er wordt voorspeld dat het niet lang meer gaat duren voordat de computer het menselijk brein op meerdere gebieden gaat overstijgen. De komende jaren zal de groei van AI zich alleen maar voortzetten, waardoor het overal zal worden toegepast en steeds slimmer zal worden. Voornamelijk in de logistieke, industriële en financiële sector zullen grote sprongen gemaakt kunnen worden. Toch loopt maar een heel klein deel van de banen de kans om vervangen te worden door AI. Er hoeft niet gevreesd te worden voor complete banen die verdwijnen, want één baan bestaat vaak uit verschillende taken. Natuurlijk kan AI een deel van ons takenpakket overnemen, maar menselijke intelligentie is nog steeds onmisbaar. Daarnaast zijn er ook nog steeds mensen nodig om AI ten volste te kunnen benutten. Doordat AI de routinematige werkzaamheden over kan nemen, blijft er voor medewerkers meer tijd over voor complexere zaken.