Deze ICT vacature is meer dan 40 dagen geleden geplaatst.. Maar niet geschoten is altijd mis!

full time ICT vacature Low Code App developers (Betty Blocks)

van Politie Nederland in Odijk

Ben jij een ervaren app-ontwikkelaar en wil jij je verder specialiseren als Low Code developer met behulp van Betty Blocks? Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling van de applicatie-infrastructuur bij het Politiedienstencentrum in Odijk? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste taak: zorgen dat alles in de lucht blijft. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuur. Daarnaast analyseer je informatie voor het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en voor advies van de meest geschikte oplossing bij technische problemen. Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens de DevOps- en Scrumprincipes waarbij steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. En we dagen jou uit om hierin mee te denken, te experimenteren met nieuwe werkwijzen en je breed te oriënteren. Zo help jij de politie in de overgang naar een flexibele en wendbare IT-organisatie.

Jij staat voor de kwaliteit en continuïteit van de applicatie-infrastructuur. Dit doe je door het:

  • mee-ontwikkelen als fullstack ontwikkelaar met technologieën zoals lowcode en event-driven microservices;
  • bijdragen aan de formatie van Platform Ops teams ten behoeve van een cloud native applicatieplatform en het low-codeplatform;
  • samenbrengen van de ontwikkelaars en de beheerders vanuit het DevOps gedachtegoed;
  • adviseren over verbetereingen bij het toepassen van (nieuwe) werkwijzen, methoden en technieken en aansturing van de implementatie hiervan.
  • het (mede) doorontwikkelen van een mesh apps & services architectuur;
  • bedenken van oplossingen binnen complexe omgevingen binnen de technische en beveiligingskaders;
  • vertalen van de behoefte van de gebruiker naar technische oplossingen.

Waar ga je werken?
Bedrijfsvoering binnen politie is afgestemd op de operatie. Ze ondersteunt het operationele werk zo nodig 24/7, digitaal en waar nodig fysiek. De bedrijfsvoering wordt centraal georganiseerd vanuit het Politiedienstencentrum (PDC). Ofwel geconcentreerd op een PDC-locatie, of gedeconcentreerd binnen de eenheid.

We kunnen niet meer zonder ICT. De digitalisering van de maatschappij en ons werk stelt ons continu voor grote uitdagingen. Cybercriminelen proberen dagelijks onze systemen binnen te dringen. Het dataverkeer neemt alleen maar toe. We willen op elk moment en op elke locatie over de meest actuele gegevens beschikken. Dit zijn slechts een paar voorbeelden die zich voordoen bij het politiewerk. Dienst ICT zorgt voor betrouwbare, kwalitatief hoogwaardige en snelle ICT dienstverlening waar je 7×24 uur van op aan kunt, om het politiewerk te ondersteunen en zo Nederland veiliger te maken. Binnen het Politiedienstencentrum zorgt de Dienst ICT ervoor dat de informatievoorziening betrouwbaar en beschikbaar is. Ze ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, applicaties, beheert systemen en datacenters en is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en onderhoud van de IV-dienstverlening. Hierin stellen wij kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit, efficiency en veiligheid centraal.

De Dienst ICT ontwikkelt en levert informatievoorziening die aansluit bij de behoeften van de gebruikers. We werken daarom in multidisciplinaire teams waarin ook operationele politiemensen en medewerkers van de dienst IM zijn vertegenwoordigd.

De werkzaamheden van de dienst ICT richten zich op:

  • de systemen betrouwbaar en beschikbaar houden, aansluitend bij de wensen van de politieorganisatie;
  • het verbeteren en vernieuwen: inspelen op ontwikkelingen in de maatschappij en ICT en het bieden van innovatieve ICT-oplossingen.

De activiteiten worden op strategisch niveau bepaald door de Directie IV.

Wie ben jij?
Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor nieuwe technologieën, deze ook wilt uitdragen naar collega’s en een drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en je wilt met jouw ideeën iets bijdragen aan het politiewerk. Je bent een systeemdenker, beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om regie te voeren. Daarnaast ben je goed in staat om je eigen werk te organiseren en durf je kritische vragen te stellen. Ook het begeleiden/coachen van teamgenoten gaat jou goed af. Je kunt over de grenzen van het eigen vakgebied heen te kijken en verbindingen te leggen. Verder kun je relevante in- en externe netwerken initiëren, onderhouden en regisseren. Je bent breed maatschappelijk georiënteerd en beschikt over tact en oog voor de verhoudingen binnen de organisatie.

Verder vragen we:

  • een hbo-diploma in de richting ICT;
  • uitgebreide kennis van en ruime ervaring met Agile/Scrum en DevOps;
  • uitgebreide kennis van en ruime ervaring met open source technologieën
  • zoals NoSql databases, messaging/streamingplatformen en CI/CD tools;
  • uitgebreide kennis met microservices en container-based werken;
  • bij voorkeur ervaring met domain driven design.

Wat wij bieden
De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.791,- en maximaal € 4.503,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?
Bel of mail met Ronald Gill, ICT recruiter (06 – 15 51 35 31, ronald.gill@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 27 mei 2020 via de sollicitatie button.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.


« terug naar de home pagina
Is deze vacature vals? Meld het!   
Stuur door naar vriend
Geplaatst op 08-05-2020
Gezien: 2097 keer